Dersom du ønsker å være med å lede arbeidet med kvalitets- og tjenesteutviklingen i Oslos barnevern, er dette stillingen for deg. 

Barne- og familieetaten tilbyr plasser i spesialiserte barneverntiltak og er fagetat for barneverntjenestene i bydelene. Nå søker vi avdelingsdirektør – utvikling og forvaltning. Avdelingen har for tiden ansvar for seksjonene; juridisk bistand og godkjenning, inntak, kunnskap og statistikk og tjenesteutvikling. Etaten gjennomfører er OU-prosess og som kan innebærer justeringer av ansvarsområder. 

I Oslo utvikler vi barnevernet med utgangspunkt i oppdatert kunnskap, nasjonale faglige normer og kommunens sektormål, instruks for virksomhetsstyring, strategier, standarder og kvalitetsreform for Oslos barnevern.  

Vi ser etter en strategisk og resultatorientert leder som trives i arbeid med endring og utvikling og som kan bidra i en sentral rolle i utvikling og drift av etaten. Vår nye avdelingsdirektør brenner for kunnskaps- og kvalitetsutvikling i tjenester for barn og unge, og som vil sikre barn og unges reelle medvirkning i tjenesteutviklingen. Du må ha evne til å trives i samspill med flere interessenter og håndtere ulike meningsbærere. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Avdelingsdirektør – forvaltning og fagutvikling har på vegne av etatsdirektøren overordnet ansvar for:

• Tildelt oppgaveportefølje og skal sikre at arbeidet blir ledet på best mulig måte i henhold til føringer
  
• Strategier, kjent kunnskap og rutiner. 

Avdelingsdirektøren rapporterer til etatsdirektøren og inngår i dennes ledergruppe.

Kvalifikasjoner:

• Krav om solid ledererfaring fra offentlig sektor
• Krav om relevant høyere utdanning på masternivå
  
• Krav om gode resultater og måloppnåelse som leder 
  
• God forståelse for kommunal virksomhet, kommunens styringsmodell, mål og verdier
  
• Gode fremstillings- og kommunikasjonsevner samt gode IKT ferdigheter
  
• Ønskelig med ledererfaring på strategisk nivå
  
• Ønskelig med erfaring fra utredningsprosesser
  

Vi tilbyr:

• Vi tilbyr en meningsfull og hyggelig arbeidshverdag i en etat med et viktig samfunnsoppdrag                                                                                               
• Lønnsplassering i lønnsspenn 67-72 i Oslo kommunes regulativ, avhengig av erfaring og  kompetanse. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring