Helseetaten ser etter en avdelingsdirektør som ønsker å arbeide med folkehelse og helse- og omsorgstjenestene i Oslo kommune. Vi ser etter deg som er opptatt av at innbyggerne får sammenhengende og koordinerte tjenester, med sømløse overganger mellom tjenestene. Oslo kommune har både bydelsordning og et parlamentarisk styresett som betyr at god rolleforståelse og evnen til å se og utnytte handlingsrommet i samspillet mellom politikk, tjenestesiden, innbyggerbehov og faglig utvikling på systemnivå, vil være viktig.

Stillingen inngår i etatens toppledergruppe, og avdelingen består i dag av rundt 70 dyktige medarbeidere fordelt på fem seksjoner. Ledergruppen i avdelingen har tett samspill med avdelingsdirektør.

Hovedområdene for avdelingen er utvikling og implementering av strategier og handlingsplaner på helseområdet. Avdelingen arbeider med kompetanse-  og tjenesteutvikling, analysearbeid, forskning og utvikling, rådgivning og støtte for helse- og omsorgstjenester for innbyggerne 0-100 år og systematisk folkehelsearbeid. Det samarbeides tett med bydeler, andre etater, FoU-miljø og andre.

Viktige utfordringer for avdelingen fremover er digitalisering, utvikling av behovsdrevne, stegvise, smidige og tverrfaglige arbeidsmåter, innarbeiding av nye kunnskapsgrunnlag, ny folkehelsestrategi, gjennomføring av strategi psykisk helse, helhetlige pasientforløp, rehabilitering, tidlig innsats og ettervirkningene av covid-19 på folkehelsen i Oslo. Videre er avdelingen i en pågående organisasjonsutviklingsprosess som skal definere og legge til nye måter å jobbe på med samarbeidspartnere, samt å tydeliggjøre og utvikle Helseetatens rolle som fagetat.

Arbeidsoppgaver:

• Ledelse av avdelingen
• Sørge for effektiv drift og måloppnåelse
• Personal, faglig, administrativt og økonomisk ansvar
• Være pådriver i endring av arbeidsmåter, digitalisering og tjenesteutviklingsprosesser internt og sammen med sentrale samarbeidspartnere
• Styrke og videreutvikle analyse og kompetansemiljøet i avdelingen ut fra definerte behov hos brukere og samarbeidspartnere
• Sørge for konstruktive medvirkningsprosesser med tillitsvalgte, vernetjeneste og medarbeiderne
• Delta i Helseetatens ledergruppe og medansvar for Helseetatens totale leveranser

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdannelse på masternivå
• Bred ledererfaring og erfaring med ledelse av ledergruppe
• Gode kommunikasjonsegenskaper, skriftlig og muntlig
• God digital modenhet

Kvalifikasjoner som er en fordel

• Erfaring innenfor avdelingens ansvarsområder
• Erfaring fra omstillings- og endringsprosesser
• Erfaring med samhandling i offentlig forvaltning og politiske prosesser
• Kjennskap til lov og avtaleverk 

Personlige egenskaper:

• Gode lederegenskaper
• Gode samarbeidsevner og evner til å bygge relasjoner og tillit
• Analytisk, strategisk og strukturert
• Åpen, involverende som kan gi og få konstruktive tilbakemeldinger
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Fleksibel arbeidstid
• Engasjerte og dyktige medarbeidere med høy faglig kompetanse
• Muligheter for samarbeid og tverrfaglighet
• Et godt arbeidsmiljø
• Bedriftsidrettslag og trimrom
• Lønn etter avtale