Holmestrand kommune etablerer nå en stilling som avansert klinisk sykepleier (AKS) i virksomhet heldøgnstjenester. Vi søker en faglig sterk og utviklingsorientert sykepleier som vil bidra til økt kvalitet, pasientsikkerhet og helhetlige pasientforløp for personer med sammensatte helseutfordringer.

Bakgrunnen for etableringen av stillingen er et ønske om å styrke den systematiske medisinske oppfølgingen av brukerne våre, øke kvaliteten i tjenestene og videreutvikle samhandlingen mellom boligene, fastlegene og øvrige helse- og omsorgstjenester.

Stillingen er organisatorisk plassert i stab hos virksomhetsleder Heldøgnstjenester og inngår i et fagmiljø bestående av fagrådgivere, kommunefarmasøyt og sykehjemsoverlege. Stillingen vil ha en sentral rolle på tvers av virksomhetens avdelinger og være en viktig ressurs i arbeidet med å sikre kvalitet og forsvarlige helse- og omsorgstjenester.

Om stillingen

AKS-funksjonen er i hovedsak rettet mot brukergruppen som mottar tjenester i våre heldøgns boliger, hvor mange er eldre personer med sammensatte helseutfordringer, kroniske sykdommer, kognitiv svikt og behov for tett medisinsk oppfølging.

Heldøgnstjenestene i Holmestrand kommune er organisert på tre lokasjoner – Holmestrand, Sande og Hof. Virksomheten gir tjenester til personer med behov for heldøgns omsorg, oppfølging og helsehjelp. Stillingen vil arbeide på tvers av lokasjonene og bidra til likeverdig kvalitet, systematisk oppfølging og fagutvikling i hele virksomheten.

En viktig bakgrunn for etableringen av stillingen er at beboerne i våre heldøgnsboliger har egne fastleger. AKS skal bidra til å styrke samarbeidet mellom tjenestene og fastlegene, sikre god informasjonsutveksling og bidra til helhetlige pasientforløp. Rollen skal være et sentralt bindeledd mellom boligene, legetjenesten, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere.

Som AKS vil du være en klinisk spesialistressurs som arbeider på tvers av avdelinger og fagmiljøer. Du skal bidra med avanserte kliniske vurderinger, systematisk oppfølging av brukere, samhandling med fastleger og andre samarbeidspartnere, samt kompetanseheving for ansatte.

Stillingen skal samarbeide tett med sykepleiere og koordinerende sykepleiere ved virksomhetens avdelinger, og bidra til faglig støtte, veiledning og utvikling av gode kliniske arbeidsformer. AKS vil ha en sentral rolle i å styrke den kliniske kompetansen i virksomheten og sikre sammenhengende og kvalitetssikrede tjenester på tvers av lokasjoner og avdelinger.

Rollen etableres for å styrke kvaliteten i tjenestene og sikre at avansert klinisk kompetanse benyttes der den gir størst gevinst.

Arbeidsoppgaver

Avanserte kliniske vurderinger

• Utføre kliniske vurderinger ved endret helsetilstand
• Kartlegge sammensatte somatiske, kognitive og funksjonelle problemstillinger
• Følge opp brukere med kroniske sykdommer og komplekse behov
• Delta ved oppstart og endringer i tjenestetilbud

Kartlegging og behandlingsplanlegging

• Gjennomføre systematiske helsekartlegginger
• Utarbeide og følge opp behandlingsplaner
• Bidra til planer for tiltak ved forverring av helsetilstand
• Delta i forhåndssamtaler, behandlingsavklaringer og palliative planer

Samhandling og koordinering

• Være et klinisk bindeledd mellom heldøgnstjenestene, fastlegene og øvrige samarbeidspartnere
• Samarbeide tett med sykepleiere og koordinerende sykepleiere på tvers av virksomhetens avdelinger og lokasjoner
• Forberede og følge opp medisinske problemstillinger
• Bidra til god samhandling med spesialisthelsetjenesten
• Sikre kontinuitet og helhet i komplekse brukerforløp
• Bidra til koordinering og standardisering av kliniske arbeidsprosesser og pasientoppfølging på tvers av Holmestrand, Sande og Hof
• Være en fagressurs i komplekse kliniske problemstillinger

Legemiddeloppfølging

• Delta i og følge opp legemiddelgjennomganger
• Kartlegge effekt og bivirkninger av behandling
• Bidra til systematisk oppfølging av polyfarmasi

Kompetanseheving og fagutvikling

• Undervise og veilede ansatte
• Bidra med fagstøtte innen ulike områder
• Styrke klinisk kompetanse i tjenestene
• Bidra til implementering av kunnskapsbasert praksis

Kvalitets- og forbedringsarbeid

• Delta i utvikling og revisjon av prosedyrer
• Bidra til kvalitetsforbedring og avviksanalyse
• Delta i utvikling av AKS-rollen og nye arbeidsformer i virksomheten

Kvalifikasjoner

Krav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Mastergrad i avansert klinisk allmennsykepleie (AKS)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God digital kompetanse
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, tilsvarende minimum nivå B2

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Erfaring fra heldøgnstjenester, bemannede boliger eller hjemmetjenester
• Erfaring med veiledning, fagutvikling og forbedringsarbeid
• Erfaring med arbeid knyttet til eldre med sammensatte helseutfordringer

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er faglig trygg og har gode kliniske vurderingsevner
• Arbeider selvstendig og strukturert
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Evner å bygge tillit og gode relasjoner
• Er utviklingsorientert og ser muligheter for forbedring
• Har evne til å motivere og veilede andre
• Bidrar positivt til arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende og nyopprettet 100 % fast stilling (dag) med stor påvirkningsmulighet
• Mulighet til å være med og forme AKS-rollen i Holmestrand kommune
• En unik mulighet til å utvikle framtidens helse- og omsorgstjenester i en virksomhet med tre lokasjoner og et bredt fagmiljø
• Et faglig engasjert arbeidsmiljø med fokus på kvalitet og utvikling
• Tett samarbeid med ledere, sykepleiere, koordinerende sykepleiere, fastleger, sykehjemsoverlege, kommunefarmasøyt og øvrige fagpersoner
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• Lokalt tillegg på kr 24 000 per år
• Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer

Lønn i henhold til tariff. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og attester og vitnemål tas eventuelt med dit. Gyldig politiattest må kunne fremlegges.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.