• Være stedfortreder for virksomhetsleder 
• Være en aktiv bidragsyter i lederteam og jobbe systematisk med sammen-kultur i virksomheten 
• Ha ansvar for at virksomheten drives i overensstemmelse med gjeldende lover, regler og forskrifter.  
• Jobbe etter virksomhetens målsettinger, basert på kommunens overordnede strategiske mål og ambisjoner.  
• Ulike administrative oppgaver  

Kompetanse:  

• Godkjent bachelor som barnehagelærer, og gjerne relevant ledererfaring. 
• Kunnskap om barns rettigheter og hvordan jobbe med helsefremmende miljøer 
• God evne til å stå i ulike situasjoner og ta gode valg og beslutninger 
• Faglig trygg og god samarbeidsevne 
• God digital kompetanse, både for administrativt og pedagogisk bruk   
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne  

Personlige egenskaper:  

• Faglig trygg, og varm i møte med barn, kollegaer og foreldre 
• Fleksibel og innovativ 
• Er analytisk, strukturert og systematisk  
• Anerkjenner mangfold og bidrar til et raust og inkluderende arbeidsmiljø  
• Tenker helhetlig rundt barns vekst og utvikling  
• Handlekraftig og har god arbeidskapasitet 

Kommunen tilbyr:  

• et godt og inkluderende lederlag som er opptatt av å støtte hverandre og jobbe sammen i lærende prosesser  
• utstrakt delegering  
• lederopplæring/lederstøtte  
• lønn etter avtale  

Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet og barnehagens behov. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.