Døgnområde 11 - Akuttmedisin er et relativt nytt døgnområde på sykehuset, vi åpnet desember 2022. 

Vi søker nå etter sykepleier 50 % fast stilling på Døgnområde 11, i kombinasjon som Assisterende Seksjonsleder 50 % vikariat til 31.08.2027. Det er mulighet for at denne stillingen kan forlenges. Det er 50 % vikariat, hvor man skal dele oppgaver med nåværende assisterende seksjonsleder som er ute i en prosjektstilling. Du må derfor like samarbeid, varierte dager og oppgaver. 

Vi har plass til 18 pasienter fordelt mellom infeksjon, nyre, hjerte, lunge, gastro, nevrologi og akuttmedisin. I tillegg har døgnområdet en CPU (Complex patient unit) enhet, med plass til 4 pasienter. Disse pasientene kan være kompliserte i forhold til utredning og behandling.

Døgnområde 11 er fortsatt i en etableringsfase, hvor struktur og endringer er blitt en del av hverdagen. Her vil du møte et trivelig arbeidsmiljø og kollegaer som tar vare på hverandre og er engasjerte. Vi trenger deg som er opptatt av struktur, orden, godt arbeidsmiljø og som liker å jobbe løsningsorientert. I helger arbeiders det i en Kombinasjonsturnus, dvs at noen jobber 12.5 timers vakter hver 4. helg med to hinkehelger i løpet av året. Andre medarbeidere jobber hver 3.helg. 
Ønsker du å bidra til å etablere og videreutvikle døgnområde 11, er vi plassen for deg.  Vi er et team som verdsetter tverrfaglig samarbeid, faglig utvikling og vi har et trivelig arbeidsmiljø. 

Du vil ha en viktig funksjon i pasientlogistikk, ressursfordeling i vaktbok og nært samarbeid med seksjonsleder.

Intervju og ansettelse vil foregår fortløpende. 
 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyskole-/universitetsutdanning
• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten
  
• Ledererfaring og/eller lederutdannelse er ønskelig 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
• Kjennskap til DIPS, GAT, Personalportalen og Metavision er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring med arbeidstidsplanlegging er en fordel, men ikke et krav
• Minst 2 års erfaring som sykepleier

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og forståelse for teamtankegang
• Gode kommunikasjonsevner og løsningsorientert
• Strukturert, selvstendig og kan jobbe i team
• Du må være fleksibel, imøtekommende og ta utfordringer
• Kulturbygger
• Du er faglig interessert og ønsker å veilede
• Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

Medarbeiderundersøkelsen viser at vi har et trygt arbeidsmiljø og medarbeiderne har flere sosiale sammenkomster gjennom året. Hos oss får du jobbe i en enhet med høyt faglig engasjement og tett samarbeid med andre fagområder. Vi tilrettelegger for faglig utvikling og kompetansehevende tiltak.

• En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.