Er du interessert i ledelse?

Som en del av vår satsing på å forbedre pasientomsorgen og ressursstyring, utvider vi nå vår ledergruppe og ser etter en dyktig stedfortreder som kan bidra til å styrke vårt team. Dette er en unik mulighet til å være med på å forme fremtiden til vår ortopediske avdeling og delta i spennende oppgaver som vil ha stor innvirkning på pasientenes livskvalitet.

Ortopedisk avdeling er en stor avdeling som skal dekke behandlingstilbudet for befolkningen i Østfold og Vestby. Avdelingen opererer innen fagområdene traumatologi, protese- og ryggkirurgi, fot, barn og infeksjon, artroskopi og håndkirurgi. De planlagte operasjonene gjennomføres i Moss, og akuttbehandling på Kalnes.

Døgnområde 6 består av hoftemottak, sårpoliklinikk og 36 sengeplasser fordelt på 4 tun. Vi har ca 62 årsverk fordelt på sykepleiere, helsefagarbeidere/assistenter og sekretærer som alle er dyktige. Vi er en av sykehusets største sengeposter med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Som stedfortreder vil du være pasientens, medarbeidernes og lederens viktigste støttespiller og tilrettelegger. Døgnområde 6 er stolt av å ha en fagutviklingsrådgiver, 2 sykepleiere med fagfunksjon og 3 driftskoordinatorer som stedfortreder skal jobbe nært med, og den vil ha et godt lederteam og rådgivere rundt seg.

Vi søker etter en fleksibel stedfortreder som har gode samarbeidsevner og er interessert i ledelse. Vi kan tilby en spennende og innholdsrik stilling hvor man får mulighetene til å jobbe variert og bygge kompetanse innen administrasjon og et stort fagområde.

Det planlegges intervjuer mandag  27.01 og tirsdag 28.01.2025.
Vi ser frem til å høre fra deg!

 

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
 

Kvalifikasjoner:

Stillingen forutsetter:

• Helsefaglig bakgrunn
• Godt skriftlig og muntlig norsk eller skandinavisk språk
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar
• Fleksibilitet og evne til å håndtere endringer og utfordringer
• Interesse for faglig utvikling og opplæring av ansatte

I tillegg ser vi det som en fordel om du:

• Har erfaring med pasientrettet arbeid i spesialisthelsetjenesten
• Kjenner målgruppen og fagområdet fra tidligere praksis/arbeid
• Flere års erfaring fra klinisk arbeid, helst innenfor sengepost eller tilsvarende
• Erfaring med ledelse, særlig endrings- eller strategisk ledelse og koordinering av helsepersonell
• Interesse for arbeidstidsplanlegging og turnusarbeid
• Kompetanse innen kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet
• Har formell lederkompetanse

Personlige egenskaper:

Som assisterende seksjonsleder på en sengepost er det viktig at du har sterke lederegenskaper og evnen til å ta raske og effektive beslutninger, spesielt i stressende situasjoner. Du vil inspirere og motivere lederteamet og medarbeiderne, noe som er avgjørende for å opprettholde et positivt arbeidsmiljø. Klare og åpne kommunikasjonsferdigheter er essensielle for å sikre at all informasjon blir delt riktig, og at alle ansatte føler seg hørt og forstått.

Empati og omsorg er også viktige egenskaper for deg, da det å vise forståelse og støtte for både pasienter og kolleger bidrar til et støttende og positivt arbeidsmiljø. Evnen til å organisere arbeidsoppgaver og jobbe effektivt, også under stress, er nødvendig for å sikre at avdelingen fungerer smidig og at alle oppgaver blir utført til rett tid.

Konflikthåndtering er en annen viktig egenskap for deg, da det å kunne håndtere og løse konflikter på en konstruktiv måte bidrar til et harmonisk arbeidsmiljø. Fleksibilitet og tilpasningsevne er også viktige, da helsevesenet er en dynamisk arbeidsplass hvor endringer og nye utfordringer kan oppstå raskt.

Til slutt er teamarbeid avgjørende. Du må kunne jobbe godt i team og fremme samarbeid mellom kolleger for å oppnå felles mål og sikre at alle trives og yter sitt beste. Disse egenskapene vil ikke bare bidra til effektiv ledelse, men også til å skape et positivt og produktivt arbeidsmiljø hvor alle føler seg verdsatt og motivert.

Vi tilbyr:

• En avdeling hvor ingen dag er lik
• En krevende, men spennende jobb i en avdeling med høy aktivitet og rask teknologisk utvikling
• Muligheten til å være med å videreutvikle ortopedisk avdeling
• Muligheten for egenutvikling og utvikling innenfor ledelse
• En del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med gode kollegaer med høy kompetanse 
• Være en del av et dynamisk lederteam som jobber sammen mot et felles mål
• Det legges vekt på at den enkelte ansatte skal få bidra med sine erfaringer, ressurser og mulighet for å være den man er
• Mulighet til å påvirke og delta i viktige beslutninger
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

_________________________

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.