Vil du vite mer om Kongsberg? Les mer på https://www.kongsberg.no

Om stillingen

Virksomheten bolig, aktivitet og avlastning (BAA) er en virksomhet under Helse- og omsorg i Kongsberg kommune. Virksomheten yter tjenester til voksne med ulik grad av funksjonsnedsettelser i boliger med heldøgns omsorgstjenester, på arbeids- og aktivitetssenter og gjennom ambulante tjenester. Til barn og unge ytes det helsehjelp i hjemmet, avlastningstiltak både privat og i institusjon, samt barnebolig. Virksomheten består i dag av 7 seksjoner med til sammen 270 årsverk.

Vi søker nå etter tre assisterende seksjonsledere i 100% faste stilinger. Som assisterende leder er du medansvarlig for daglig drift og langsiktig utvikling i seksjonen. Assisterende leder skal bistå seksjonsleder med å sikre utvikling av en helhetlig og effektiv tjenesteutvikling, og bistå med endring- og utviklingsarbeid.  

Arbeidsoppgaver

• Stedfortreder for seksjonsleder
• Ansvarlig for daglig drift av tjenestestedet
• Sikre opplæring av nyansatte i henhold til opplæringsrutiner
• Turnusplanlegging
• Sikrer at det til enhver tid er tilstrekkelig personell på jobb i henhold til arbeidsplan, prinsipper for faglig forsvarlighet og kompetansekrav/ kompetansebehov
• Medansvarlig for innføring av velferdsteknologi
• Bidra til at budsjettet overholdes
• I samarbeid med seksjonsleder koordinerer personalmøter, brukermøter og kurs/opplæring/veiledningsmøter, samt øvrig møtevirksomhet
• Bidra til oppfølging og utvikling av prosedyrer i samarbeid med seksjonsleder

Krav og ønsker til deg

• Lederfaring
• Er endringsorientert med gode strategiske egenskaper
• Har god mellommenneskelig forståelse og gode samarbeidsevner
• Er strukturert, kreativ og løsningsfokusert
• Har god innsikt i bruk av digitale arbeidsverktøy (for eksempel Gat, Profil og Visma Enterprise)
• Er en lagspiller som utfører gode prosesser med høy grad av medbestemmelse

Kongsberg kommune ønsker ledere som tar ansvar og som er trygge i utøvelsen av ledergjerningen. Kongsberg har i sin arbeidsgiverpolitikk nedfelt et verdisett som gir tydelige føringer for hvilke egenskaper som verdsettes i en lederstilling. Du må kunne tenke fremover og framstå som fremtidsrettet og nytenkende. Du må fremstå som åpen. Du må evne å se andre og å kunne behandle andre mennesker med respekt og dermed også kunne utvise en viss grad av ydmykhet. Du er troverdig. Det betyr bl.a. at du har god kunnskap om fagområdet ledelse og om de utfordringer som er knyttet til faget. Kongsberg kommune ønsker ledere som tør å stille spørsmål og som evner å utfordre både egne medarbeidere og andre ledere på en positiv og konstruktiv måte.

Formelle kvalifikasjoner

• Bachelor innen helse-, sosial og pedagogiske fag, fortrinnsvis vernepleier. Andre relevante utdanninger innen helse- og sosialfag på videregående nivå kan søke
• Ønskelig med lederutdanning. Erfaring kan kompensere for lederutdanning

Krav og ønsker til deg

• God kjennskap til helselovgivningen
• Har god økonomiforståelse
• Det vil være en fordel med erfaring fra tjenester til personer med funksjonsnedsettelser og/eller erfaring fra institusjonstjenester/omsorgsboliger med heldøgns bemanning
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Gode IKT-kunnskaper og god innsikt i bruk av digitale arbeidsverktøy
• Veilednings- og samhandlingskompetanse

Personlige egenskaper

• Du kan jobbe selvstendig og være beslutningsdyktig
• Du er en tydelig formidler og veileder
• Du har gjennomføringsevne og tålmodighet i endringsprosesser
• Du har godt humør og har evne til å inspirere andre
• Du er løsningsorientert
• Du er fleksibel i forhold til arbeidstid og arbeidssted
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø i en endringsorientert seksjon
• Deltagelse i virksomhetens ledergruppe
• Dyktige lederkollegaer med høye ambisjoner for virksomheten
• Et høyt fokus på en meningsfull hverdag for den enkelte bruker
• Målrettet faglig utvikling for alle ansatte
• Lederopplæring og lederstøtte
• Fokus på helsefremmende arbeidsplasser
• Lønn etter avtale
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.