Ønsker du deg ledererfaring? Vil du bidra til å skape gode sommerminner for barn og unge i Oslo? Da vil vi ha deg med på laget!  
 
Sommerskolen Oslo er et gratis tilbud for barn og ungdom i sommerferien. I 2027 arrangeres kursene i uke 25, 26, 31 og 32. Hvert kurs varer i en uke. Her får barn og unge utforske spennende og fremtidsrettede temaer, samtidig som de får møte nye mennesker og skape vennskap på tvers av skoler. Vi skaper gode minner i nye læringsfellesskap!

NB! Denne annonsen er kun for deg som jobbet i Sommerskolen i 2026
 
Som assisterende leder i Sommerskolen vil du være med på å gjennomføre et av landets største arrangementer for ca 16.300 barn og unge i Oslo. Her vil du få en reell mulighet til å påvirke barnas læring og trivsel, og være med på å gi dem gode sommerminner. Som lederassistent er du og leder på kursstedet ansvarlig for den daglige driften, som blant annet innebærer elevoppfølging, personalansvar og ansvar for sikkerhet og beredskap. Dette skjer i tett samarbeid med Sommerskolens administrasjon.   

Stillingen lønnes i Oslo Kommunes lønnsregulativ i lønnstrinn 28, som tilsvarer 300 kr/timen.

For å bli vurdert til stillingen må du legge ved CV og skrive et søknadsbrev på 300-400 ord hvor du forteller oss hva som motiverer deg til å jobbe som assisterende leder i Sommerskolen.

Les mer om oss på https://sommerskolenoslo.no/ 

Kvalifikasjoner:

• Du brenner for å skape gode opplevelser for barn og unge
• Du viser gode lederegenskaper og evne til å motivere ansatte til felles innsats for læring og trivsel
• Du fremstår som en trygg og ansvarsfull leder på lokasjon i møte med elever, foresatte og ansatte
• Du evner å skape struktur og koordinere oppgaver
• Du har et positivt elevsyn og er en god relasjonsbygger 
• Du har høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• Du jobber strukturert, systematisk og målrettet
• Du er nøyaktig, løsningsorientert og pålitelig 
• Du håndterer stress godt og tar utfordringer på strak arm 

Personlige egenskaper:

For å sikre kvalitet og god gjennomføring plikter du å delta på den obligatoriske lederopplæringen

• Opplæring del 1: Torsdag 22. april 17:00 – 20:00
• Opplæring del 2: Mandag 03. mai 17:00 – 20:00
• Opplæring del 3: Onsdag 19. mai 17:00 – 20:00
• Opplæring del 4: Torsdag 27. mai 17:00 – 20:00
• Oppstartsmøte Mandag 14. juni 17:00 – 20:00
• Kick-off Fredag 19. juni 17:00 – 18:00 + 1,5 timer til forberedelser på kursstedet før/etter
• Oppstartsmøte før uke 25: Lørdag 19. juni 09:00 – 15:30
• Oppstartsmøte før uke 26: Lørdag 26. juni 10:30 – 14:30
• Oppstartsmøte før uke 31: Lørdag 31. juli 10:30 – 14:30
• Arbeidstid i kursuken for ledere på 1.-6. trinn er på 46 timer. Arbeidstid i kursuken for ledere på 7.-10. trinn er på 36 timer
• Du må gjennomføre vårt e-læringskurs i førstehjelp og fysisk førstehjelpskurs før kick-off. Dette gjelder også hvis du har jobbet på Sommerskolen tidligere
• Du må kunne jobbe i enten uke 25 og 26 eller 26 og 31
• Du er pliktet til å delta på obligatorisk opplæring, all obligatorisk opplæring er lønnet
• Sommerskolen tilbyr kurs over hele byen og stillingen forutsetter at du er fleksibel på arbeidssted

Vi tilbyr:

• Leders nærmeste samarbeidspartner og stedfortreder
• Ansvar for en trygg og god gjennomføring av Sommerskolen ved eget kurssted  
• Bidra til faglig og sosial læring, herunder sikre at alle elever blir inkludert 
• Tilrettelegging og oppfølging av elever med særskilte behov før-, underveis og i etterkant av gjennomføringen 
• Delta på "BliKjent" møter med foresatte for barn med tilretteleggingsbehov 
• Følge opp, motivere og veilede ansatte 
• Gjennomføre opplæring for ansatte i samarbeid med Sommerskolens administrasjon  
• Bygge gode relasjoner til ansatte, foresatte og eksterne samarbeidspartnere 
• Representere Sommerskolen på en profesjonell og inkluderende måte
• Praktisk tilrettelegging og organisering av kursstedet, samt daglig drift og koordinering av aktiviteter 
• Samarbeide med skolen om bruk av rom, utearealer og utstyr 
• Sørge for at beredskapsrutiner følges og elevenes sikkerhet ivaretas  
• Organisere materiell og utstyr
• Sørge for at beredskapsrutiner følges og elevenes sikkerhet ivaretas  
• Administrative oppgaver, blant annet publisering av velkomstbrev til foresatte, fraværsføring, skademelding, vikarinnkalling, m.m.