Tønsberg kommune søker en assisterende kommuneoverlege som skal samarbeide tett med kommuneoverlegen.

Stillingen er organisert i kommunalsjefens stab innenfor kommunalområdet Mestring og helse.

På sikt vurderer Tønsberg kommune å se på muligheten for å bygge et samfunnsmedisinsk team slik at vi løser samfunnsoppdraget innenfor alle deler av samfunnsmedisinen på en god måte

Hovedoppgaver:

• Medisinsk- og samfunnsfaglig rådgivning til kommunens ledelse.
• Strategisk fag- og kvalitetsutviklingsarbeid innen kommunens helse-, omsorgs- og sosiale tjenester
• Samfunnsmedisinsk rådgivning i kommunens folkehelsearbeid og i kommunens plan- og samfunnsutvikling
• Oppfølging av spesielle tverrsektorielle saker
• I krisesituasjoner må det påregnes å delta i kommunens beredskapsarbeid, med en viss tilgjengelighet ut over ordinær arbeidstid
• I nåværende situasjon er vaktarbeid knyttet til Covid-19 en viktig del av arbeidet, denne vaktbelastningen vil dele med nyopprettet stilling som assisterende kommuneoverlege
• Overordnet faglig ansvarlig for kap. 4a og kap. 9, lov om pasient- og brukerrettigheter
• Saksbehandling
• Delta på kommunens pasientsikkerhetsvisitter
• Faglig ansvarlig for miljørettet helsevern, smittevern og helseberedskap

 Oppgaver kan endres i samråd med kommuneoverlegen

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk Autorisasjon som lege,
• Erfaring fra samfunnsmedisin vil bli vektlagt
• Kjennskap til kommunal virksomhet, og erfaring fra kommunehelsetjenesten er en fordel
• Generell kunnskap om offentlig forvaltning
• Kjennskap til og interesse for aktuelt lov- og forskriftsverk
• God evne til å tilegne seg mye informasjon. Det forventes at man holder seg oppdatert på de til enhver tid gjeldende råd og føringer fra veiledere og fra lokale og sentrale myndigheter.

 Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og rolleforståelse.
• God evne til å formidle råd til befolkningen, helsepersonell og øvrig ansatte i kommunen.
• Skriftlig og muntlig fremstillingsevne vektlegges.
• Lyst og evne til strukturert samarbeid og veiledning
• Lyst og evne til fleksibilitet ved å bistå i kommunoverlegens oppgaver 

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver innenfor kommunehelsetjenesten.
• Godt arbeidsmiljø
• Tilrettelegging for vedlikehold av spesialitet
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

 

Annet:

Vi stiller krav om gyldig politiattest iht helse og omsorgstjenesteloven § 5-4. Denne må fremlegges før tiltredelse

 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost