Vil du være med og forme fremtidens helsetjeneste i Innlandet?

Er du lege med interesse for utvikling, digitale løsninger og prosjektledelse? Ønsker du en sentral rolle i utviklingen av et av Norges største helseforetak? Sykehuset Innlandet står midt i en spennende utviklingsfase. Vi arbeider målrettet med å utvikle fremtidens helsetjenester på veien mot ny sykehusstruktur gjennom kontinuerlig faglig utvikling, innovasjon og digitalisering. Nå søker vi en lege som ønsker å kombinere klinisk forståelse med strategisk utviklingsarbeid i rollen som assisterende direktør medisin og helsefag. Som assisterende direktør vil du få en sentral posisjon i arbeidet med å videreutvikle kvaliteten i pasientbehandlingen og styrke samhandlingen på tvers av fagområder, klinikker og nivåer i helsetjenesten.  Du vil være en viktig brobygger mellom klinisk virksomhet, ledelse og teknologi, og bidra til at nye løsninger skaper verdi for både pasienter og medarbeidere. Rollen gir stor påvirkningskraft og mulighet til å lede strategiske initiativer som former helsetjenesten i årene som kommer

Medisin og helsefag består av fire avdelinger og har det strategiske ansvaret for medisinsk og helsefaglig
utvikling i foretaket. Som assisterende direktør medisin og helsefag vil du arbeide i nært samarbeid med
ledere og medarbeidere på alle nivå i organisasjonen, og representere foretaket utad overfor en rekke
eksterne samarbeidspartnere. Noe reisevirksomhet må påregnes, og søker må disponere egen bil.

Assisterende direktør medisin og helsefag rapporterer til direktør medisin og helsefag og vil være hennes
stedfortreder.

 

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/  

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege
• Minimum fem års erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Ønskelig med erfaring fra prosess- eller prosjektarbeid, prosjektledelse
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Er nysgjerrig, åpen og inkluderende og evner å bygge gode relasjoner
• Jobber godt i team men kan også jobbe selvstendig
• Er analytisk og evner å tenke nytt
• Evner å se helhet og har en strategisk og systematisk tilnærming til oppgaver
• Er løsningsorientert og har høy grad av gjennomføringskraft

Ved ansettelsen vil det bli lagt vesentlig vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr:

• Intern lederopplæring og lederutviklingsprogram
• Faglig utvikling i utøvelsen av arbeidsoppgaver
• Lønn etter avtale
• Offentlig tjenestepensjon og andre personalgoder gjennom KLP
• Muligheter for å bidra til utforming av ny sykehusstruktur og Mjøssykehuset

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.