Bydel Østensjø – et godt sted å bo, hele livet !

Vi søker nå etter en engasjert og trygg assisterende bydelsdirektør, som skal lede bydelsdirektørens stab, og som vil ha en sentral rolle i arbeidet mot denne visjonen. 

Offentlig tjenesteproduksjon står overfor store utfordringer i tiden som kommer. Antall eldre som trenger omsorg og pleie vil øke kraftig. Dette setter press på offentlige budsjetter, samtidig som det vil være hard konkurranse om ledige hender. De siste årene har det også vært et økende antall flyktninger fra hele verden som trenger å bli kvalifiserte til å delta i samfunns- og arbeidslivet så raskt som mulig.

Vi søker etter deg som er opptatt av å skape gode prosesser slik at bydelens politikere blir spilt godte og at beslutningsgrunnlaget i politiske saker har høy kvalitet. Vi ser også etter deg som er opptatt av å bygge en kultur i bydelen for kontinuerlig forbedring av tjenestene, for at det er mulig å prøve og feile, og at vi hele tiden prøver å lære av både fiaskoer og suksesser. 

Assisterende bydelsdirektør evner å se, og forstå, hvordan omstilling oppfattes og berører ulike deler av organisasjonen. Vedkommende har evne til å oversette ulike reaksjoner og handlinger til et felles språk som gjør behovet for ulike tiltak forståelig for alle deler av organisasjonen. Assisterende bydelsdirektør har forståelse for hvordan kommunikasjon som fag er avgjørende for å lykkes med omstilling.

Assisterende bydelsdirektør inngår i bydelens strategiske ledelse, og er stedfortreder for bydelsdirektøren. I bydelsdirektørens stab inngår politisk sekretariat, kommunikasjonsteam, bydelsoverlege, organisasjons- og ledelsesutvikling, koordinering av arbeidet med bydelens omstillingsprogram og årlige budsjetter, samt koordinering av plan- og folkehelsearbeidet. 

Bydel Østensjø står overfor et stort omstillingsarbeid i årene som kommer. Til dette trenger vil ledere som har mot til å lede, og som leder med hjertet!

Dette er en mulighet til å ta en sentral rolle i utviklingen av vår bydel og gjøre en reell forskjell i lokalsamfunnet. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning og solid erfaring fra lignende lederroller
• God forståelse for politiske prosesser og erfaring fra offentlig forvaltning
• Kompetanse innenfor endrings- og prosjektledelse 
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk
  
• Erfaring fra velferdspolitikk er en fordel

Personlige egenskaper:

• Sterke lederegenskaper, med evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Evne til strategisk tenkning og planlegging
• Lagspiller med evne til å bygge sterke og tillitsfulle relasjoner både internt i organisasjonen og med eksterne samarbeidspartnere
• Svært god kommunikator, med høy grad av integritet og etisk bevissthet
• En naturlig problemløser med en innovativ og fleksibel tilnærming
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En utfordrende og utviklende lederstilling
  
• Faglig dyktige og engasjerte medarbeidere
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Noe kveldsarbeid må påregnes