Assisterende avdelingssykepleier ved Barne- og ungdomsavdelingen
Vil du være med og forme fremtidens helsetjenester for barn og unge?

Barne- og ungdomsavdelingen ved Sykehuset Innlandet, Lillehammer søker en engasjert og fremtidsrettet assisterende avdelingssykepleier. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og et felles mål om å gi trygg og kvalitetsmessig god behandling til våre pasienter samt sikre god drift i avdelingen. Vi står foran spennende utviklingsprosesser og søker deg som ønsker å bidra aktivt til videreutviklingen av avdelingen.

Om avdelingen
Barne- og ungdomsavdelingen er en del av Kvinne- og barneklinikken ved Sykehuset Innlandet. Avdelingen består av Nyfødtintensiv, Barne- og ungdomsposten og Barne- og ungdomspoliklinikken på Lillehammer og Gjøvik. Vi behandler barn og ungdom fra 0 til 18 år innen et bredt spekter av medisinske fagområder. Hverdagen vår er variert, dynamisk og faglig utfordrende, med pasienten og familien i sentrum.

Din rolle
Som assisterende avdelingssykepleier vil du arbeide tett sammen med avdelingssykepleierne ved Barne- og ungdomsposten og Nyfødtintensiv. Med et særskilt ansvar for ressursplanlegging, kalenderplan og bemanningsstyring vil du bidra til mer forutsigbar drift, bedre utnyttelse av kompetanse og større kontinuitet for både pasienter og ansatte. Vi ser etter deg som trives med ansvar, som evner å se løsninger i en travel og uforutsigbar hverdag, og som motiveres av å utvikle både mennesker, arbeidsmiljø og tjenester.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Minimum 2 års erfaring som sykepleier
• Er interessert i og egnet for administrative oppgaver, ledelse og organisering.
• Erfaring med turnus- og bemanningsplanlegging er ønskelig.
• Klinisk erfaring med barn innlagt i sykehus.
• Evne og vilje til å jobbe med endring, omstilling og utvikling.
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Forståelse og interesse for personalledelse
  
• Ansvarlig, positiv og tilpasningsdyktig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å motivere, veilede og skape engasjement gjennom gode relasjoner
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og være en rollemodell for dine medarbeidere
• Løsningsfokusert og målrettet med god gjennomføringsevne
• Interesse for barn og engasjement for modernisering og nytenking
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.