Vil du være en del av vårt dyktige lederteam?

Gastrokirurgisk avdeling ved Hamar er en avdeling med 40 ansatte fordelt på 32 årsverk. Avdelingen har 22 sengeplasser.

De gastrokirurgiske pasientene er en veldig spennende gruppe å jobbe med, og pasientene våre er ofte sammensatte med flere diagnoser og tilstander. Kirurgen H1 er en spennende avdeling med mange prosedyrer og gode muligheter for læring og egenutvikling. 

Som assisterende avdelingssykepleier får du god innsikt i drift av en avdeling og vil jobbe tett med avdelingssykepleier på posten. Av arbeidsoppgaver vil en vesentlig del av jobben omfatte fagutviklingen på avdelingen, oppfølging av ansatte, tilrettelegging for simulering og bygge gode team.

Vi har et tett samarbeid med de to andre kirurgiske avdelingene på Hamar, og som assisterende vil du jobbe i team også med assisterende fra de to andre sengepostene, samt dagposten/gastrolab.

Har du lyst på en spennende og lærerik jobb i ett godt arbeidsmiljø, er dette stillingen for deg!

Avdelingen har følgende stilling ledig:

Assisterende avdelingssykepleier, 100% svangerskapsvikariat. Ledig 01.05.2025 - 31.03.2026. 
Ved eventuell intern ansettelse kan andre stillinger bli ledige. 

Stillingen innebærer arbeid hver 3. helg.
Assisterende avdelingssykepleier er en del av lederteamet i kirurgisk avdeling

Kopi av relevant utdanning og attester skal legges ved søknaden i Webcruiter.

Kvalifikasjoner:

• Må beherske norsk skriftlig og muntlig
  
• En fordel med kunnskap om EPJ, DIPS og andre fagsystemer
  
• Autorisert sykepleier
  
• Erfaring fra kirurgisk avdelinger ønskelig
  
• Erfaring fra ledelse er ønskelig, men ikke et krav

Personlige egenskaper:

Kirurgen H1 og vårt lederteam trenger deg som: 

• Er utadvendt
  
• Er ansvarsbevisst
  
• Har evne til å jobbe selvstendig, samt være en god lagspiller med ønske om å utvikle de ansatte
  
• Har stor arbeidskapasitet
  
• Er fleksibel og endringsvillig
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi tilbyr:

• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
  
• Godt arbeidsmiljø med mye latter i gangene.
  
• Et engasjerende og godt fagmiljø i stadig utvikling.
  
• Høyt faglig nivå med muligheter for personlig utvikling 
  
• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.