Vi søker en dyktig og ansvarsfull assisterende avdelingsleder som sammen med avdelingsleder og ledende miljøterapeut skal sikre høy faglig kvalitet og god brukermedvirkning.

Kringsjå avlastning er en del av Barne- og familieetatens avlastningstilbud. Vi gir heldøgnstilbud til barn og unge med funksjonsnedsettelser, hvorav mange innen autismespekteret og utfordrende atferd. Vi har totalt 6 plasser som per i dag benyttes av 11 barn og unge. Kringsjå avlastning er en stor bolig med bl.a aktivitetsrom, flere små stuer og stor hage med lekeapparater. Boligen ligger fint til med flotte turmuligheter i marka samtidig som den er nær T-bane og butikker.

Kringsjå avlastning har i dag til sammen 20,6 årsverk, hvorav 10 hele stillinger. I tillegg har vi mange deltidsansatte med ulik erfaring og kompetanse. Det er tett personaldekning med 1:1 eller 2:1 bemanning, og det er en dyktig personalgruppe med et bredt spekter av faglig kompetanse og mange års erfaring fra feltet.

Assisterende avdelingsleder er direkte underlagt avdelingsleder, tar del i det faglige og administrative oppgaver og er avdelingsleders stedfortreder. Assisterende avdelingsleder har arbeidstid på dagtid. Forventet tiltredelse 01.08.2025.

Vi ber om at vitnemål og attester vedlegges søknaden elektronisk.

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent vernepleier eller sykepleier. 
• Kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk
• Relevant arbeidserfaring, herunder institusjonserfaring
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves ved tilsetting. Attesten skal ikke legges ved søknaden

Norskferdigheter

• Søkere med utdanning fra andre land enn Norge, Sverige og Danmark skal ha bestått norsk språkprøve på B2-nivå

Det er ønskelig med

• Kompetanse på brukergruppen
• God erfaring med bruk GAT
• Erfaring med bruk av Gerica, EQS og Kompass

Personlige egenskaper:

• Brukerorientert, engasjert og kvalitetsbevisst
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Resultatorientert, effektiv og med god gjennomføringsevne
• Fleksibel og løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Ordnede arbeidsforhold med et godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer
• Lønnstrinn 47 - 50 i Oslo kommunes regulativ (p.t.kr 766 300 - 810 300). Avlønning beregnes etter kvalifikasjoner og ansiennitet.
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs.at det ikke trekkes 2% av din lønn til pensjonsinnskudd