Assisterende avdelingsleder – vil du være med å utvikle Oslos spesialiserte tilbud til de yngste barna?

Aline og Frydenberg familieavdeling er Oslo kommunes senter for foreldre og barn og et spesialisert tilbud for utredning og omsorgsendrende hjelpetiltak for familier med barn i alderen 0–12 år. Vi arbeider med noen av de mest sårbare barna og familiene i byen, med et særlig fokus på sped- og småbarn. Ved Aline og Frydenberg familieavdeling møter du et tverrfaglig miljø bestående av barnevernfaglig og psykologfaglig kompetanse. Vi arbeider kontinuerlig med å videreutvikle vår kompetanse og våre tjenester, slik at vi kan tilby kunnskapsbaserte tiltak til barn og familier i utsatte livssituasjoner. Gjennom vår innsats skal vi bidra til at barn, unge og familier i utsatte livssituasjoner får kunnskapsbaserte tjenester av høy kvalitet. Som assisterende avdelingsleder får du en sentral rolle i dette arbeidet

Nå søker vi en assisterende avdelingsleder som ønsker å kombinere faglig ledelse, utviklingsarbeid og arbeid tett på praksisfeltet.
Du vil få en sentral rolle i videreutviklingen av avdelingen som et ledende fagmiljø innen sped- og småbarnsarbeid. Sammen med avdelingsleder skal du bidra til å sikre den høye faglige kvaliteten, styrke kompetansen i organisasjonen og videreutvikle arbeidsformer som sikrer gode tjenester for barn og familier.

Dette er en stilling for deg som motiveres av å bygge fagmiljøer, utvikle medarbeidere og bidra til at barn får en tryggere start på livet.

Vi ber om at bekreftelser på tidligere arbeidsforhold og utdanning lastes opp sammen med søknaden i WebCruiter.

Aktuelle kandidater for intervju vil bli kontaktet rett etter søknadsfristens utløp. Det må påregnes at ansettelsesprosessen først er ferdig i løpet av august måned grunnet ferieavvikling.

Kvalifikasjoner:

• Barnevernfaglig mastergrad, psykologspesialist eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå  
• Kandidater med påbegynt mastergrad kan vurderes. 
• Erfaring fra barnevernsarbeid med familier med sped- og småbarn 
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden

Det er ønskelig med

• Relevant videreutdanning innen sped- og småbarnsfeltet  
• Tilleggsutdanning i ledelse 
• Erfaring fra ledelse eller faglig veiledning  

Personlige egenskaper:

• Er engasjement for arbeid med de minste barna i barnevernet
• Kommuniserer tydelig og bygger gode relasjoner gjennom å være imøtekommende, raus og respektfull
• Arbeider strukturert og systematisk, med evne til å planlegge, prioritere og sikre god ressursutnyttelse.
• Er inkluderende og samarbeidsorientert, samtidig som du tar initiativ og beslutninger når det er nødvendig.
• Er trygg og utholdende i krevende situasjoner, og bidrar til å skape ro og retning for medarbeidere.
• Har høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne.
• Har god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Arbeid i et spennende fagfelt med gode kollegaer
• Muligheter for å bidra inn i fremtidsrettede prosjekter 
• Muligheter for personlig og faglig utvikling
• Lønnstrinn 47 - 50  (p.t kr 798 200 - 844 000,-) i Oslo kommunes regulativ, etter kvalifikasjoner
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Oslo pensjonsforsikring - Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd