Sogndal kommune søkjer assisterande kommunalsjef oppvekst med sektoransvar for barnehage. Stillinga er ei 100% engasjementsstilling som er ledig i eitt år frå 1.09.21. Sogndalsbarnehagen består av 11 kommunale barnehagar i tillegg til 4 private. 3 av barnehagane ligg i oppvekstsenter.

Assisterande kommunalsjef vil sitje i kommunalsjefen si leiargruppe, og ha ansvar for barnehagesektoren. I sektoransvaret ligg ansvaret for barnehagehagesektoren si samla fagutvikling, økonomistyring og personalleiing. Vi søkjer ein leiar som kan vere med å utvikle barnehagesektoren spesielt og oppvekstsektoren generelt, til beste for barn og unge som veks opp i Sogndal kommune. Oppvekstsektoren jobbar med fleire spanande prosjekt, mellom anna betre tverrfagleg innsats (BTI), livsmeistring i barnehage og skule, og innføring av nytt kapittel i barnehagelova om Psykososialt barnehagemiljø. Sogndal kommune har eit tett og godt regionsamarbeid i Sogn og utviklingsprogrammet «System for styrka læring». Den som vert tilsett, vil på ulikt vis måtte bidra inn i desse og andre prosjekt innan oppvekst og i kommunen elles.

 

Arbeidsoppgåver:

Utviklings- og kvalitetsarbeid innan Sogndalsbarnehagen spesielt og oppvekstsektoren generelt

Personalansvar for leiarane innan barnehagesektoren i Sogndal

Overordna økonomistyring og personaloppfølging

Utgreiings- og sakshandsamingsoppgåver

Følgje opp kommunen sine vedtekne satsingar og prioriteringar

Sikre at vi følgjer relevant lovverk, som t.d. barnehagelova

 

Kvalifikasjonar:

Relevant pedagogisk utdanning frå universitet/høgskule

Leiarerfaring frå barnehagesektoren

Praktisk erfaring og innsikt i pedagogisk utviklingsarbeid

Utviklingsorientert og har erfaring frå utviklingsarbeid

Det er ynskjeleg med leiarutdanning.

 

Personlege eigenskapar:

Sjå verdien av å jobbe i team og ha gode samarbeidsevner

Vere løysingsorientert

Ha evne til å inspirere, engasjere og rettleie styrargruppa mot felles mål, og kunne nytte potensialet til Sogndalsbarnehagen

Kunne handtere nye utfordringar

Gode kommunikasjonsevner både munnleg og skriftleg

Evne til å ta initiativ og arbeida sjølvstendig og målretta

 

Me tilbyr:

Ein spanande jobb i eit godt arbeidsmiljø.

Gode pensjons- og forsikringsordningar

Gode velferdsordningar

 

Vi ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Vi oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legg vekt på å leggje til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader. Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort.

 

Søknadar må leverast innan fristen og må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt EasyCruit.