Assistent til kantine – 55 % fast stilling - oppstart etter avtale
Vi søker en engasjert og serviceinnstilt assistent til vår kantine ved Haldenklinikken i en 55 % fast stilling.

Seksjon Haldenklinikken består av totalt 2,55 årsverk, og kantinen er sentralt plassert ved Haldenklinikken. Vi betjener daglig rundt 30 pasienter, i tillegg til å tilby lunsj til ansatte. Kantinen tilbereder også møtemat.

Arbeidstiden inngår i turnus mellom kl. 07.30 og 17.00, med arbeid hver tredje helg.

For oss er et godt arbeidsmiljø avgjørende. Vi jobber inkluderende, læringsorientert og med fokus på mestring, og vi arbeider kontinuerlig med forbedring. Vårt mål er å bidra til trygg og effektiv pasientbehandling gjennom å levere riktig kost til riktig pasient til rett tid.

Det må påregnes arbeid ved lokasjonene i Fredrikstad og Moss ved behov og etter nærmere avtale. Tilgang til transport er derfor en fordel.
 

Kvalifikasjoner:

• God kjennskap til spesialkost og dietter er en fordel
• Erfaring fra kjøkken, matproduksjon eller servering er en fordel
• Må beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Må ha god datakunnskap og bruke data som arbeidsverktøy

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som:


• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og som også trives med å arbeide selvstendig
• Bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og møter kollegaer og kunder med godt humør
• Har en utpreget serviceinnstilling og alltid setter brukerens i fokus
• Viser engasjement for faget og er villig til å yte det lille ekstra
• Er pliktoppfyllende, pålitelig og tar ansvar i arbeidshverdagen
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Gjeldende arbeidsplan er for tiden 35,5 t med arbeid hver 3. helg og helligdager. For tiden er det 6 ukers turnus
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.