Vi har ledig midlertidig 40% stilling som assistent, med oppstart så fort som mulig. Oppgavene er hovedsakelig på kjøkken, men andre oppgaver kan også bli aktuelle.

Stillingen kan utvides til større stilling i sommer, med ferievikarvakter på kjøkken, eller du kan få prøve seg i som assistent i pleie hvis du vil det, dette er ønskelig, men ikke et krav. Stillingen består av hovedsakelig kveldsvakter, og det er arbeid hver tredje helg.

Du vil bli en del av en ansattgruppe der samarbeid står i fokus, og der vi ønsker å utvikle nye måter å arbeide på for å gi våre brukere best mulig tjenester.

Oppgaver

• Tilbereding og servering av måltider.
• Rydding og renhold etter gitte retningslinjer.
• Bidra ved ernæringskartlegging.
• Gjennomføre temperaturmålinger kjøl/frys etter rutine.
• Oppgaver utenom kjøkken kan også bli aktuelt. 

Vi ser gjerne at du

• Kan gjøre deg forstått på norsk muntlig og skriftlig.
• Har evne til å arbeide selvstendig og i team.
• Er fleksibel og serviceinnstilt.
• Følger gjeldende hygienetiltak og rutiner.
• Er kreativ og har interesse for å jobbe med mat.
• Er nøyaktig, og lojal overfor tjenestestedets gjeldende rutiner og regler.

Det vil også være en fordel om du har erfaring fra arbeid på kjøkken/servering og/eller kunnskap om ernæring og behandling av næringsmidler.

 Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø, der fokus er samarbeid og utvikling.
• Nært samarbeid med øvrig personell i avdelingen.
• Opplæring på de områdene der du har behov for det.
• God pensjons- og forsikringsordning
• Tarifflønn 

  Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.   For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1Søknad sendes Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25. Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?