Vil du utgjøre en forskjell i hverdagen til våre pasienter? Havsteinekra helse- og velferdssenter søker engasjert og omsorgsfull assistent.

Ved Havsteinekra helse- og velferdssenter er det ledig en fast helgestilling med stillingsstørrelse på 14 prosent.

Vi har som mål å være en enhet som innehar god kompetanse for personer med demens, hørsels- og synshemninger.
Vår enhet har 24 sykehjemsplasser tilrettelagt for personer med demens, 24 sykehjemsplasser tilrettelagt for personer med sansetap, byomfattende hjemmetjeneste for døve og døvblinde og heldøgns omsorgsbolig for døve og døvblinde.

Som assistent får du jobbe i et faglig miljø bestående av sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere. Du er også med på å skape gode hverdagsøyeblikk for våre pasienter, og vil få muligheten til å bli kjent med den enkelte pasient, personen bak diagnosen og dens livshistorie.

Vi jobber med at arbeidsmiljøet skal preges av humor, arbeidsglede, engasjement, erfaring og kunnskap. Hos oss er det lav terskel for å stille spørsmål og ha faglige diskusjoner med stor takhøyde.

Vårt mål er at pasientene skal oppleve god livskvalitet, omsorg og trygghet sikret gjennom brukermedvirkning og kompetanse hos personalet.

Vi har en flott sansehage og enheten ligger landlig til nært fine turområder. Ved senteret er det tilrettelagt områder for rullestolbrukere og det er gode parkeringsmuligheter.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Kvalifikasjoner:

• Helsefaglige studenter og elever innen helsefag
  
• Søkere med annen relevant erfaring kan vurderes
• Det er ønskelig med erfaring fra helse- og omsorgssektoren
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Fylt 18 år

Personlige egenskaper:

• Må kunne jobbe selvstendig og i team
  
• God til å kommunisere
  
• Liker å jobbe i et miljø med høyt tempo
  
• Liker å lære nye ting, være i stand til å følge prosedyrer
  
• Bidrar til godt arbeidsmiljø
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Opplæring og oppgaver som innebærer muligheter for å utvikle egen kompetanse
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og innovativt miljø
  
• Varierte utfordringer og arbeidsoppgaver
  
• Trivelige kolleger
  
• Mulighet for ekstravakter utover fast stilling og arbeid i ferier og høytider