Ledigt jobb

Tønsberg kommune

Assistent

Offentlig forvaltning

Røråstoppen skole er en barneskole med ca 220 elever fra 1.-7.trinn, inkludert et SFO-tilbud for elever fra1.-4.trinn med ca 90 elever.

Skolen har 30 ansatte  i ulike faggrupper, og gir et samlet skole- og SFO-tilbud fra 07.15-16.30 hver dag. Røråstoppen skole er en baseskole med et stort og variert uteområde som innbyr til lek og læring.

På SFO er det 7 ansatte, i tillegg til lærling i daglig arbeid. SFO ledes av inspektør for skoens 1.-3 trinn og SFO.

Vi har fokus på de positive kvalitetene i arbeidet med barna, og i utviklingen av SFO. Vi jobber målrettet mot at alle skal trives, oppleve et godt miljø på SFO.

Vi søker en  barneveileder som ønsker å være med på å skape en god SFO for barna,og som kan jobbe på ettermiddagstid mellom kl 13 og 16.30 hver dag.  

Hovedarbeidsoppgaver:

  • Ha ansvar for aktiviteter med grupper av barn på SFO
  • Bidra til at barna opplever mestring og trygghet på SFO
  • Planlegge, tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter i samarbeid med det øvrige personalet 
  • Samarbeid og dialog med kollegaer og foresatte

 Kvalifikasjonskrav:

  • Du har god relasjonskompetanse
  • Du har erfaring fra arbeid med barn og unge
  • Du kan håndtere barn som utfordrer
  • Du liker å være i aktivitet med barn inne og ute
  • Du har digital kompetanse
  • Du behersker norsk skriftlig og muntlig
  • Du kan være med på lengre gåturer

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

  • Du har kompetanse på, og/eller erfaring med diabetes
  • Du er engasjert og positiv, og har interesse for arbeid med barn
  • Du kan planlegge, lede og motivere grupper av barn, og du trives i en hektisk hverdag
  • Du tar ansvar, og er strukturert og punktlig
  • Du er fleksibel og liker å samarbeide med andre
  • Du er løsningsorientert 
  • Du er en god rollemodell og en tydelig voksen
  • Du har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, eller annen relevant utdanning

Vi tilbyr:

  • Spennende utfordringer og arbeidsoppgaver
  • Godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
  • Gode utviklingsmuligheter
  • Ordnede arbeidsbetingelser og lønn etter gjeldene tariffavtale med gode forsikrings- og pensjonsordninger

 

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.