Ved Trondheim bydrift, Avdeling for Vann og avløp, er det ledig en fast 100 prosent stillinger som arbeidsleder med drift og vedlikehold av Trondheim kommunes vannledningsnett.

Trondheim bydrift holder byen ren, sørger for rent vann og daglig drift for byens over 200 000 innbyggere. Trondheim bydrift er en kommunal enhet med cirka 330 årsverk. Oppgaver som knytter seg til drift og vedlikehold av kommunaltekniske tjenester ivaretas av avdelingene idrett, park og skog, Veg, samt Vann og avløp. I tillegg har vi avdelingene Administrativ og teknisk støtte og SHA-avdeling (sikkerhet, helse og arbeidsmiljø).

Trondheim bydrift ønsker å styrke den daglige ledelse for drift og vedlikehold av vannledningsnettet. Arbeidslederen rapporterer til leder for resultatområde vannett. For å lykkes i stillingen er det viktig at du har gode samarbeidsegenskaper, er flink til å koordinere og organisere. Den som tilsettes må påberegne hjemmevakt. 

Arbeidsoppgaver:

• Oppfølging og planlegging av arbeidsoppgaver innenfor Vannett, hovedsakelig lekkasjereduksjon
• Planlegging av ressurser og behov
• Motivering og tilrettelegging for medarbeidere
• Tett dialog med øvrige arbeidsledere på Vannett
• Medvirke til utvikling og oppdatering av KS-systemet
• Vedlikehold av databasert driftsovervåkingssystem
• Deltakelse i prosjektarbeid internt i Trondheim bydrift
• Bidra i håndtering av henvendelser i samarbeid med vårt kundesenter
• Bestilling av graveoppdrag i henhold til rammeavtaler

Kvalifikasjoner:

• Minimum fagbrev innen relevant fagområde
• Relevant praksis innen vann og avløp
• Ledererfaring
• Sertifikat minimum kl. B
• Gode IT-kunnskaper
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• Kommunikasjonsferdigheter i engelsk muntlig

Personlige egenskaper:

• Lederegenskaper
• Positivitet og evne til å motivere
• Strukturert og løsningsorientert
• Fleksibilitet med hensyn til skiftende arbeidsoppgaver
• Innovativ og målbevisst

Vi tilbyr:

• Fleksibel arbeidstid
• Godt arbeidsmiljø 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler