Arbeidsleder skal ivareta opplæring og oppfølging av renholdsmedarbeidere i Sandnes Kommune.

Arbeidsoppgaver:

Opplæring og veiledning av renholdsmedarbeidere                                                                                           
Kontinuerlig optimalisering og oppfølging av ressursbruk pr. bygg                                                                 
Oppfølging og opplæring i Famac som er kommunens forvaltningssystem og kommunens intern programmer/systemer                                                                                            Jevnlig kontakt og oppfølging mot brukere/interne kunder                                                                             
Ta mindre renholdsjobber ved sykdom                                                                                                         
Delta i rekruttering av vikarer og planlegger bemanning ved sykdom/ferie                                                   
Sikre kvalitet iht. kommunes standard              

Kvalifikasjoner:

Renholdsoperatør fagbrev foretrekkes                                                                                                                   
Manglende formalkompetanse kan kompenseres med dokumentert god erfaring innen fagområdet     
Ønskelig med ledererfaring                                                                                                                                 
Må ha min. Nivå 2 Insta 800.
Gode kommunikasjonsevner.
Gode IKT kunnskaper                                                                                                                                         
Ønskelig med erfaring innen systemene GAT og Famac.
Kreativ og innovativ mht bedre renholdsrutiner.                                                                                                 
Førerkort kl.B                                                                                                                                                              
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, min. B1 norsk                                                                   

Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.                                                                                  

Personlige egenskaper:

Løsningsorientert med gode samarbeidsevner                                                                                                                                                                                                                        God arbeidskapasitet                                                                                                                                                                                                                                                                    Være serviceinnstilt                                                                                                                                                     
Produktiv og effektiv i det daglige arbeidet
Systematisk og strukturert og har "stå på vilje"
Utnytter samspillet mellom teamarbeid og selvstendig oppgaveløsning på en positiv måte                                                                                             

Vi tilbyr:

Lønn etter avtale                                                                                                                                                             

Gode forsikrings - og pensjonsordninger                                                                                                                   

Et godt arbeidsmiljø