Bedrift
Hamar kommuneSøknadsfrist
13.06.2021Ansettelsesform
workTime.HeltidBransje
Offentlig forvaltning - KommuneadministrasjonUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
2318, HAMAR
HAMAR
Antall stillinger
1karriere-kode
3893637Se her for andre jobber fra Hamar kommune
- Oppdatert 31.05.2021
Utgått annonse
Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert
Hamar kommune
Arbeidslagleder - 100 % fast stilling, Tjeneste for psykisk helse og rus, oppfølgingsteamet STYRK
Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
Oppfølgingsteamet Styrk jobber med mennesker med langvarige, sammensatte og/eller alvorlige psykiske lidelser/rusmisbruk som gir utslag i begrenset funksjonsnivå over tid. Alle brukerne følges opp etter enkeltvedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven.
Oppfølgingen skal være kontinuerlig og fleksibel. Teamet setter inn flere ressurser på kritiske tidspunkter i brukerens forløp, og fortsetter kontakten med brukeren med færre ressurser i perioder, der bruker er mer stabil. Oppfølgingen skal fokusere på godt og målrettet samarbeid med andre instanser, med hovedmål å sikre kontinuerlig bedring av livssituasjon og livskvalitet – særlig i stabile perioder. Bo-oppfølging er en sentral del av teamets oppgaver. Bo-oppfølging er ment å legge til rette for mestring av praktiske ferdigheter knyttet til å bo i egen bolig.
Vi søker etter en engasjert arbeidslagsleder som brenner for målgruppen - er du den vi leter etter?
Aktuelle kandidater til stilling vil bli kontaktet den 15.06 - intervjutidspunkt er satt til 21 og 22 juni.
Arbeidsoppgaver:
- Organisere det daglige arbeidet i teamet
- Utføre saksbehandling etter gjeldende lov og avtaleverk
- Være primær- og sekundærkontakt for brukere
- Holde seg faglig og teknisk (Gerica/IPLOS) oppdatert
- Målrettet miljøarbeid, herunder bo-oppfølging, følge til aktiviteter etc.
- Både individuell oppfølging og gruppeoppfølging
- Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
- Tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø med myndig-gjorte medarbeidere
Kvalifikasjoner:
- 3 -årig helse og/eller sosialfaglig utdanning
- Relevant videreutdanning
- Profesjonell erfaring med målgruppen rus- og psykiatri
- Gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
- Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
- Før tiltredelse må det fremlegges gyldig politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
Personlige egenskaper:
- Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
- Stor arbeidskapasitet og evne det å være primærkontakt for et stort antall brukere
- Profesjonell erfaring fra- og tilnærming til målgruppen rus/psykiatri
- Mestre å stå i utfordrende saker
- Like utfordringer og utviklingsarbeid
- Kunne jobbe selvstendig og i team
- Er målbevisst og har gjennomføringsevne
- Det legges stor vekt på personlig egnethet
Vi tilbyr:
- Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
- Opplæring og veiledning
- Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
- Felles for ansatte i Hamar kommune:
- Hamar kommune er en IA-bedrift og priorieterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
- Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og
overtallighet - For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
- Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
- Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
- Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.
Bedrift
Hamar kommuneSøknadsfrist
13.06.2021Ansettelsesform
workTime.HeltidBransje
Offentlig forvaltning - KommuneadministrasjonUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
2318, HAMAR
HAMAR
Antall stillinger
1karriere-kode
3893637Se her for andre jobber fra Hamar kommune
- Oppdatert 31.05.2021