Vi trenger flere ansatte til Rokke avfallsanlegg

 

Beskrivelse av arbeidssted: 

Halden kommune søker etter 3 arbeidere ved Rokke avfallsanlegg. Stillingene er organisert under avdelingsleder Rokke. Rokke Avfallsanlegg har i dag 10 ansatte inkludert avdelingsleder. Anlegget handterer avfall fra private og næringskunder. Anlegget består av gjenvinningsstasjon, sorteringsområde, omlast, farlig avfall, EE avfall og deponi. Stillingene innebærer noe kvelds og lørdagsjobbing, da anlegget har langåpent tirsdag, torsdag og lørdag hele året.

Vi har 3 100% stillinger ledige.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Utføre oppgaver på Rokke Avfallsanlegg.

• Dokumentering og rapportering av de oppgaver som utføres.
• Veilede kunder, maskinkjøring, vekt oppgaver med betaling og registrering av kunder, samt utfylling av transport dokumenter.
• Pakke og deklarere farlig avfall.
• Oppfølging av pyrolyse anlegg
• Robotsortering

 

Ønskede kvalifikasjoner og utdanning:

• Fagbrev i gjenvinningsfaget 

• Erfaring fra gjenvinningsfaget 

• Maskinførerbevis med erfaring på gravemaskin-dumper-hjullaster.
• Farlig avfalls kurs
• IT kunnskaper da det brukes vekter i maskiner og faste installasjoner.

 

Personlige egenskaper: 

• Evne til å være selvgående innenfor fagområdet

• Skape et godt arbeidsmiljø og være en motiverende faktor
• Løsningsorientert og med høyt pågangsmot
• Resultatorientert
• Serviceinnstilt
• Må ha evnen til å håndtere omstillinger.

 Vårt arbeidsmiljø er hektisk, og krever høy arbeidskapasitet. Ved tilsetting vil personlig egnethet bli vektlagt og personen må være med på å utvikle stillingen.

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn ihht lov og avtaleverk

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet