I samarbeid med DPS Kongsvinger og kommunene Nes, Kongsvinger, Grue, Sør-Odal, Nord-Odal, Eidskog og NAV, er FACT-teamet etablert. 

Nes kommune er vertskommune for ansatte i teamet. Teamet er organisatorisk plassert ved DPS Kongsvinger med åpningstid 08.00 til 15.30. Det er DPS Kongsvinger som har det daglige ansvaret for drift av teamet. Oppmøte er Kongsvinger DPS.

FACT står for Flexibel Assertive Community Treatment og kan oversettes til fleksibelt, aktiv oppsøkende behandling, som arbeider med personer med alvorlige psykiske lidelser og sammensatte, langvarige hjelpebehov fra kommune og spesialisthelsetjeneste.

Teamet jobber tverrfaglig og ambulant hvor behandlere og arbeidsspesialist foretar hjemmebesøk hos pasienter, og samarbeider tett med psykiater/psykologspesialist og andre instanser. Kjernen i teamets arbeidsmetode er lokalbasert behandling med vekt på brukermedvirkning og brukerens ressurser. Det er også et utstrakt samarbeid med påførende og andre tjenester, integrert behandling av ROP-lidelser, jobb og boligstøtte.

Det er tre ledige stillinger i teamet, for kandidater med treårig helse- og sosialfaglig bachelorgrad og med erfaring direkte rettet opp mot målgruppen. 

Kvalifikasjoner:

• Treårig bachelor innen helse- og sosialfag
• Videreutdanning innen psykisk helse og/eller rus
• Relevant erfaring kan kompensere for formell videreutdanning
• Erfaring innen psykosebehandling og/eller rusbehandling
• Ønskelig med erfaring fra arbeid direkte rettet mot ROP-pasienter
• Ønske om erfaring innen veiledning
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Gode dokumentasjonsferdigheter
• Norsk autorisasjon
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Trygg i egen yrkesrolle
• Evne til å prioritere arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag
• Selvstendig, men også kunne jobbe i team
• Evne til å håndtere akutte hendelser som krever omorganisering av arbeidshverdagen
• Gode samarbeidsegenskaper, både kollegialt og opp mot samarbeidspartnere, pasienter og pårørende
• Løsningsorientert og fleksibel
• Punktlig

Personlig egnethet og faglig bevissthet vektlegges

Vi tilbyr:

• Et aktivt og høyt kvalifisert fagmiljø i tverrfaglig team med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer
• Givende og interessant arbeid med målgruppa
• Unik sjanse til å bidra i videreutviklingen av en kunnskapsbasert modell, med gode nasjonale resultater
• Opplæring og veiledning i FACT-modellen
• Lønn etter tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Det presiseres at teamet er i oppstartsfasen, og dermed er arbeidet også knyttet opp mot dette.

Det må oppgis minst to referanser.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er seks mnd. prøvetid

Vi ber om at vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale dokumenter/bekreftet kopi, tas med ved eventuelt intervju

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.