Vi har ledig 100 % fast stilling som rørlegger ved anleggsavdelingen.

Anleggsavdelingen er utførende entreprenør på tiltak innen infrastruktur som vei, vann og avløp. Anleggsavdelingen har tre ulike arbeidslag som arbeider på ulike prosjekter i Kristiabsund kommune. Avdelingen har ansatte med bred kompetanse innen rørlegging, sveising og bergsprenging, samt maskinførere og lastebilsjåfører. Avdelingen har gode brakkefasiliteter og moderne utstyr med egne lastebiler og maskiner.

Hovedarbeidsområder

- montering, rørlegging, rørsveising, reparasjoner og installasjoner på vann- og avløpsnettet
- anleggsrørlegger er en del av anleggslaget og tar også del i andre oppgaver som hører under anleggsavdelingen

Kvalifikasjonskrav

- fagbrev innen rørlegging, vei- og anleggsfag eller andre relevante fagområder
- minimum fem års relevant erfaring fra anleggsarbeid, fortrinnsvis rørlegging og ledningsarbeid, kan kompensere for manglende fagbrev
- sertifikat minimum klasse B
- gode referanser må fremvises

Ønskede kvalifikasjoner

- ADK1 - sertifikat
- sertifikat eller erfaring med speil- /elektromuffesveising
- basis ikt - kunnskaper
- maskinførerbevis eller andre relevante sertifiseringer

Personlige egenskaper

- et bevisst forhold til HMS-arbeid
- gode samarbeidsevner
- serviceinnstilt

Vi tilbyr

HMS og godt arbeidsmiljø vektlegges. Som ansatt i Kommunalteknikk får du dyktige kolleger og mange spennende oppgaver å jobbe med.

Øvrige vilkår

Arbeidstid 7 - 15.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.