Ledig stilling

Helse Sør-øst RHF

Ambulansearbeider - ferievikarer

Offentlig forvaltning

Grip muligheten for å kunne arbeide hos oss i sommer!

Vi søker primært etter ferievikarer som har autorisasjon som ambulansearbeider/paramedisiner, og som innehar C1 og kode 160. Paramedisinstudenter, kan også være aktuelle under forutsetning av at de følger intern opplæring for vikarer. Alle kandidater må gjennomføre intern opplæring, hospiteringsvakter og utsjekk før tiltredelse.

Vi ønsker deg som kan arbeide 100 % stilling med arbeide hver 2. eller 3. hver helg i minimum 4 uker sommeren 2026 i perioden 15.06.2026 - 23.08.2026. Kandidater som forplikter seg til å arbeide mer enn 4 uker vil bli prioritert. 

Ambulansetjenesten i Østfold er lokalisert i 5 byer (Halden, Fredrikstad, Sarpsborg, Moss og Indre Østfold), og dekker et geografisk område på 4200 kvadratkilometer og er landets 6. mest folkerike fylke. Alle stasjonene har døgnambulanser, og noen av stasjonene har i tillegg deldøgnsambulanser, syketransport-enheter og helseekspress.

Oppgi i søknaden hvilken periode du kan arbeide og ønske om stasjon.  2 referanser må oppgis i søknaden.  Søknadene behandles fortløpende, og aktuelle kandidater kontaktes. Intervjuer og ansettelser vil derfor gjennomføres fortløpende i sykehuset lokaler. 
 

Kvalifikasjoner:

  • Norsk autorisasjon som ambulansearbeider/paramedisiner
  • Paramedisinstudenter ferdig med minimum 2 år heltid/ 3 år deltid
  • Annen helsefaglig bakgrunn med ambulanseerfaring kan vurderes
  • Førerkort klasse B, C1 og kode 160 med helseattest for førerkort klasse 3 av nyere dato
  • Inneha grunnleggende IKT kompetanse og evne til å benytte sykehusets IKT verktøy
  • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon. Ønskelig med sekundærspråk
  • Inneha gyldig AHLR sertifikat ved tiltredelse
  • Gjennomføre E-læringskurs i PHTLS og AMLS før tiltredelse
  • Dokumentert opplæring i perifer venekanyle og infusjon
  • Forplikte seg til å følge den til enhver tid gjeldende bedriftsinterne opplæring
  • Gjennomføre og bestå oppmøtebasert nivå 1-sertifisering (OSCE test) 14.04.2026
  • Gjennomføre E-læringskurs i legemiddelhåndtering i læringsportalen før tiltredelse
  • Gjennomføre innfasingsdager/opplæring før uke 25
  • Utfylt og signert egenerklæringsskjema, er lastet opp som vedlegg i søknaden

Personlige egenskaper:

  • Du er ansvarsbevisst og pliktoppfyllende og nøye i ditt arbeid
  • Du må takle stress og en hektisk arbeidshverdag på en god måte
  • Du er serviceinnstilt
  • Du er fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig
  • Du har god fysisk og psykisk helse 
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

  • Ett hektisk og høyt kompetent arbeidsmiljø, hvor det faglige fokuset verdsettes
  • Som medarbeider hos oss tilbyr vi blant annet faglig oppfølging, fagdager og kurs
  • Et godt arbeidsmiljø med mange dyktige og engasjerte kollegaer
  • Obligatorisk opplæring
  • Tiltredelse etter avtale
  • Velferdsordninger
  • Gode forsikringsordninger
  • Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.