Stillingstype

Det er ledig  en 100% fast stilling og et vikariat 100% som alarmsentraloperatør/brannkonstabel.

 

Beskrivelse av arbeidssted

Nordmøre og Romsdal brann og redningstjeneste IKS (NORBR) er en felles brann og redningstjeneste, som ivaretar brannforebyggende og beredskapsmessige oppgaver for om lag 56 000 innbyggere i de seks kommunene Aukra, Gjemnes, Molde, Rauma, Sunndal og Tingvoll. Våre motiverte medarbeidere har et overordnet mål rettet mot å forebygge branner, samt å redusere konsekvensene ved brann og andre ulykker.

 

Hovedoppgaver

• tjeneste i brann- og redningsberedskap
• delta som alarmsentraloperatør i vår lokale alarmsentral
• vedlikeholds- og servicetjenester på materiell og utstyr
• delta i avdelingens øvrige daglige tjenester

 

Kvalifikasjoner

For stillingen søker vi en person som:

• har brannfaglig utdanning og erfaring fra tilsvarende arbeid
• har gode samarbeidsegenskaper
• behersker norsk og engelsk skriftlig og muntlig
• har gode datakunnskaper
• det er ønskelig med fagbrev/yrkesbevis/maritim bakgrunn, men dette er ikke et absolutt krav
• fortrinnsvis har erfaring fra og/eller interesse for instruktøroppgave
• har førerkort, kl C, helst kl. CEDE og kode 160
• båtførerprøve
• erfaringer fra redningsoperasjoner til sjøs

Personlig egnethet vektlegges.

 

De som blir innkalt må gjennomgå fysisk test før et evt. intervju. Informasjon om fysisk test ligger på nettsiden til NORBR:

Slik blir du brannkonstabel

 

De som tilsettes må kunne framlegge godkjent helse- og politiattest. Det er også et krav at den som får stillingen en må være bosatt innen ti minutters kjøring fra brannstasjonen. 

 

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et fagligutfordrende og kvalitetsmessig godt miljø til våre ansatte. 
• Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale
• NORBR har gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved evt intervju.

 

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.