Innledning

Vil du bidra til å styrke kommunens rettssikkerhet og være en juridisk støttespiller i en spennende og samfunnsviktig organisasjon?

Kommuneadvokatkontoret består i dag av en kommuneadvokat, tre advokater og en advokatfullmektig. Vi jobber tett med ledere, saksbehandlere og eksterne aktører, og er et fagmiljø preget av samarbeid, høy profesjonalitet og klare råd. Vi håndterer et bredt spekter av juridiske spørsmål, blant annet innen forvaltningsrett, barnevernsrett, arbeidsrett, plan- og bygningsrett, kontraktsrett, offentlige anskaffelser og tvisteløsning/prosedyre.

Vi har nå ledig et 50 % vikariat som advokat/advokatfullmektig med varighet seks måneder, med mulighet for forlengelse. Oppstart er 7. april 2026, eller etter nærmere avtale. Stillingen er organisatorisk plassert hos Kommuneadvokatkontoret og rapporterer til kommuneadvokat Knøtt Bull Hodne.

Kommuneadvokatkontoret i Kongsbergregionen er organisert som et kommunalt oppgavefelleskap og bistår kommunene Flesberg, Rollag, Nore- og Uvdal, Tinn, Hjartdal og Kongsberg. Kontorsted er på rådhuset i Kongsberg.

 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere ut fra behov og din kompetanse. I vikariatet kan du blant annet kunne få oppgaver innen: 

• juridisk rådgivning til kommunens ledelse og fagområder 
• utarbeidelse og kvalitetssikring av vedtak, kontrakter, høringsuttalelser og øvrige juridiske dokumenter 
• arbeidsrettslige problemstillinger og bistand i HR-prosesser 
• håndtering av tvister, forhandlinger og eventuell prosedyre 
• vurdering av regelverk og bidrag til intern opplæring/kompetanseheving 
• oppgaver innen offentlige anskaffelser og kommunal forvaltningsrett

Formelle kvalifikasjonskrav 

• juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap 
• for advokatstilling: advokatbevilling 
• for advokatfullmektigstilling: oppfylte vilkår for oppstart av advokatfullmektigperiode 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

 

Ønsket kompetanse

• erfaring fra offentlig forvaltning 
• erfaring innen forvaltningsrett, arbeidsrett, anskaffelser og/eller kommunalrett 
• prosedyreerfaring og/eller erfaring med tvisteløsning
• evne til å arbeide selvstendig og håndtere varierte problemstillinger
• god digital kompetanse 

Vi ser etter deg som:

•  er analytisk og løsningsorientert, med høy faglig integritet
•  kommuniserer klart og forståelig
•  trives med samarbeid og dialog med ulike fagmiljøer
•  håndterer høyt tempo og parallelle problemstillinger

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

•  spennende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver
•  et godt fagmiljø med høy kompetanse
•  fleksibel arbeidshverdag innenfor kommunens retningslinjer
•  pensjonsordning i KLP
•  lønn etter avtale

 

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig. Dersom det kan trekkes i tvil om en søker har de nødvendige norskkunnskapene, må dette dokumenteres (for eksempel ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende) før eventuell ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring og politiattest leveres før tiltredelse.

 

Søknadsprosessen

Søkere må benytte vårt elektroniske søknadsskjema og fylle ut søknaden så fullstendig som mulig.

Vi ber om de mest sentrale vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftede kopier tas med til et eventuelt intervju.

Minst to referanser bes oppgitt.

Offentlig søkerliste vil bli utarbeidet i tråd med gjeldende regelverk. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vurderes etter reglene i offentleglova. Dersom kommunen vurderer at vilkårene for unntak ikke er oppfylt, vil søkeren bli varslet om dette før søkerlisten settes opp.