• Både i skolen og barnehagen er vi utviklingsorienterte og arbeider systematisk med kompetanseheving. Den som skal arbeide hos oss forplikter seg til å delta i dette.
• Skolen deltar bl.a. i skolebasert kompetanseutvikling i samarbeid med Nord Universitet, og vi har pedagogisk samarbeid med andre skoler.
• Implementering av ny læreplan, vurdering for læring og modulplanlegging som metode står sentralt i dette.

• Godkjent lærerutdanning, med ønske om engelsk og musikk.

• Evne til systematisk planlegging, evne til samarbeid med kolleger og foresatte og til å ha det gode blikket i møte med barn og unge.
• Engasjert deltakelse i skolens/oppvekstsenterets utviklingsarbeid.

• Spennende pedagogiske utfordringer på en skole beliggende i fantastisk natur.
• Deltakelse i kompetanseutvikling.
• Et åpent og inkluderende arbeidsfellesskap.
• Lønns og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrifter og avtaleverk

Rekrutteringstiltak:

Det utbetales en engangs sum på kr 20 000 etter 12 måneders sammenhengende vikariat i minimum 75 % stilling, dersom vikariatet forlenges ut skoleåret. Dersom den blir fast, fyller det vilkåret om et engangsbeløp på kr. 30 000 ved oppstart og et engangsbeløp på kr. 20 000 etter 2 år i stillingen som pedagog ved distriktskolene. Vilkårene for dette er 2 års bindingstid regnet fra startdato.