Er du vår nye medarbeidar i eit travelt, triveleg og utviklande arbeidsmiljø? 

Sundheimen, lokalisert i Skogsskiftet er ein kommunal sjukeheim med 44 senger. Det er to avdelingar, somatisk og demens. Vi har fokus på omsorg og tryggleik både i ei aktiv behandlande fase og i ei palliativ fase. Vi arbeidar tverrfagleg for å møta pasientane sine behov. Kvar avdeling er delt inn i grupper på 8 – 10 pasientar. Sundheimen har både korttids og langtidspasientar.

 

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg for eldre menneskjer
• Sjukepleiarfaglege oppgåver
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Dokumentasjon
• Rettleiing, undervisning og tverrfagleg samarbeid

 

Kvalifikasjonar: 

• Autorisasjon sjukepleiar
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg

 

Eigenskapar:

• Ønskjer å jobbe med eldre sjuke menneskje
• Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert
• Du er engasjert og ansvarsbevisst
• Gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheiter
• Du er open for nye utfordringar
• Evne til å takla stress og hektiske situasjonar når det er naudsynt
• Fleksibel
• Målbevisst og resultatorientert
• Bidreg til godt arbeidsmiljø ved å fremma det positive

 

Anna:

Dette er ei fast stilling med start frå januar 2021. Stillinga inngår i årsplan.. I tillegg kan ein få inntil 20% av stillinga i timebank

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er for tida løna kr 25 000 per år over gjeldande tariff 

Vernepleiar kan og søkje og vil bli vurdert. .

Ved internt opprykk kan andre stillingar bli aktuelle og vi bli vurdert av same søkjarmasse.  

 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA bedrift
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

 

Kontakt:

-       Einingsleiar : Janne Thode , 56339720/45044569 janne.thode@oygarden.kommune.no

-       Avdelingsleiar: Renate Forland  : 56339710 renate.forland@oygarden.kommune.no

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.