Saksbehandling etter Lov om barneverntjenester

Har du lyst til å være med på å utvikle en av Oslos største barnevernstjenester?  

Hvorfor velge oss?.
I Bydel Søndre Nordstrand har vi et klart mål: Vi skal gi barn og unge en trygg og god oppvekst, og samtidig jobbe for å utjevne sosiale forskjeller. Vi vet at det krever kontinuerlig fag- og organisasjonsutvikling, og derfor investerer vi i våre ansatte og i et innovativt arbeidsmiljø. Tjenesten består i dag av følgene seksjoner: Mottak og Mobilt akutteam, Barn 1, Barn 2, Ungdom1, Ungdom 2, Ettervern, Omsorg og Ressursteam. Du vil få jobbe med en gjeng engasjerte og faglig sterke mennesker, som har sterk tro på at vårt arbeid er viktig. Vårt daglige arbeid gjør en forskjell og vi er stolt av jobbet vi gjør. Vi har det sosialt på jobb og ansatt tilfredsheten er høy!

En bydel med ambisjoner
Som en universitetsbydel i samarbeid med OsloMet storbyuniversitet, er vi i front når det gjelder nyskaping. I vårt moderne bydelshus, hvor barneverntjenesten er samlokalisert med andre tjenester og samarbeidspartnere, har vi lagt til rette for at fag, utdanning og forskning går hånd i hånd. Her får du være med på spennende utviklingsprosjekter som former morgendagens barnevern.
Vil du være med på laget og bidra til å sikre en tryggere fremtid for Oslos barn og unge? Bli en del av en dynamisk og fremtidsrettet tjeneste der din innsats virkelig gjør en forskjell!

Det er ledig 3 faste stillinger i seksjon barn 2. Barn 2 jobber undersøkelse og tiltak med barn i alderen 0-12 år.

Det er 2 ledige vikariater i seksjon Ungdom 1. Ungdom 1 jobber med undersøkelse og tiltak i alderen 12-18 år.

Merk gjerne søknaden med hvilke stillinger du søker på.

Intervjuer gjennomføres i uke 11
Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss?
Følg Bydel Søndre Nordstrand på LinkedIn!
Her finner du brosjyre om barneverntjenesten og du kan bli kjent med noen av våre gode kolleger.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig relevant høgskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Ved annen relevant utdanning kreves erfaring fra førstelinje barnevern
  
• Ønskelig med master eller at det kommende kompetansekravet er innfridd på annen måte
  
• Meget god skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne
  
• Ønskelig med erfaring fra saksbehandling innen barnevernets førstelinjetjeneste
  
• Ønskelig med førerkort klasse B 
  
• Gode datakunnskaper
  
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt
  
• Gyldig politiattest må fremvises før ansettelse
  
• Søkere med flerkulturell bakgrunn oppfordres til å søke

Personlige egenskaper:

• Vi tror at ulike personligheter kan lykkes i denne rollen, og det viktigste for oss er at du deler vårt engasjement for faget og det samfunnsansvaret vi har i barneverntjenesten.
• Som vår nye medarbeider ser vi for oss at du har gode samarbeidsevner og evner å se helheten i komplekse oppgaver.
• Vi setter selvfølgelig pris på om du er fleksibel, initiativrik og evner å involvere andre når utfordringer skal løses, da vi har troen på at vi sammen gjør den beste jobben!
  
• Det er også positivt om du er strukturert, nøyaktig og pålitelig, samtidig som du tar ansvar for dine egne oppgaver og bidrar til seksjonens felles mål.
• Barneverntjenesten er travel, også her hos oss, og vi tenker derfor at du vil lykkes best hvis du har høy arbeidskapasitet og kan håndtere stress på en konstruktiv måte. 
  
• Hvis du brenner for å sikre forsvarlige tjenester og har et engasjement for veiledning og utvikling, på en pedagogisk måte, vil du passe godt inn i vår tjeneste!
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Hos oss kan vi tilby en spennende, krevende og ikke minst lærerik arbeidshverdag, hvor du vil få muligheten til å vokse både faglig og personlig.
• Du blir en del av et engasjert team med kollegaer som verdsetter samarbeid, humor og støtter hverandre gjennom utfordringer og suksesser.
• Vi er en tjeneste som brenner for kompetanse- og fagutvikling, og vi legger til rette for at du kan få både oppfølging fra din leder og muligheter til videreutvikling.
• Fleksibel arbeidstid gjennom en avtale om bruk av fleksitid 
• Mulighet for medlemskap i Oslo kommunes bedriftsidrettslag
• Bydel Søndre Nordstrand er en IA-bedrift
• Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring.
• Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ etter lønnsramme 22, alternativ 7 (1 stilling) eller alternativ 8 (4 stillinger) i Ltr. 34-43 (for tiden kr. 586 600 - 686 100) etter dokumentert ansiennitet.