Vil du bli ein del av ein flott og energisk gjeng? Da er du den vi leter etter! 

Terna bustad ligg på Rong, og gir tenester til personar med autisme og psykisk utviklingshemming med ulike bistandsbehov.  Avdelinga utvidar og vi treng fleire engasjerte medarbeidarar.

Vi har som målsetting å bidra til at den enkelte bebuar har ein aktiv og meiningsfull kvardag, kor trivsel, sjølvbestemming, tillitsskapande arbeid og meistring er viktig. Vi er ein tverrfagleg personalgruppe med vernepleiarar, sjukepleiarar, andre høgskuleutdanna, helsefagarbeidarar og assistentar.  

Arbeidsoppgåver:  

• Observasjon, rettleiing, motivering, gjennomføring og evaluering av tiltak tilpassa aktuelle bebuarar 
• Omsorg og miljøarbeid i tenesta til den enkelte 
• Praktiske gjeremål i bustad og andre delegerte oppgåver frå avdelingsleiar. 
• Arbeid etter kap 9, HOTL.

Kvalifikasjonar:   

• Helsefagarbeidar. Dersom det ikkje er kvalifiserte søkjarar kan andre bli vurdert.
• Sertifikat

Ønskjeleg med:  

• Erfaring med liknande arbeid. 
• God kjennskap til arbeid etter kap. 9,
• Kjennskap til autismespekterforstyrringar

Personlege eigenskapar:  

• Trygg 
• Løysingsorientert 
• Fleksibel 
• Strukturert 
• Lojal

Anna:   

• Ved internt endringar kan andre stillingar bli aktuelle og vil bli vurdert av same søkarmasse 
• Årsturnus med primært lange vakter, arbeid kvar 4.helg.

Vi tilbyr: 

• Gode pensjons- og forsikringsordningar  
• IA-bedrift  
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer  
• Interessante utfordringar  
• Høve til fagleg og personleg utvikling 

Kontakt:  

Avdelingsleiar
May-Liss Snekkevik

Telefon nr 46 88 27 69

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.

Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.