Det er ledig to faste sykepleiestillinger på Stella Maris. Turnus vil være lagt opp med langvakter på 12,5 timer på dagtid, og arbeid 4 hver helg. Stillingen vil tilhøre sykepleiegruppen som jobber "på topp" og også ha noen vakter i korttidsavdelingen.

Stella Maris er en fremoverlent arbeidsplass som jobber mye med å få til et godt fagmiljø for sykepleierne som jobber her. Det er faste sykepleiemøter hver uke og alle sykepleierne tilhører samme faglige team selv om de har sin faste turnus på ulike avdelinger. Vi håper å få rekruttert sykepleiere som ønsker å bidra med videre kvalitetsarbeid og være med på utviklingen fremover.

Kvalifikasjoner
Vi søker deg som er offentlig godkjent sykepleier og har kunnskap om gjeldende lovverk knyttet til tjenesteyting. Det er ønskelig med relevant praksis og gode datakunnskaper. Du må beherske norsk muntlig og skriftlig, med minimum bestått språkopplæring på nivå B2. I tillegg er det viktig at du har gode kommunikasjonsevner.

Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene består av sykepleiefaglige oppgaver i tråd med gjeldende rutiner og retningslinjer. Du vil samarbeide tett med resten av sykepleiegruppen og andre faggrupper, ha ansvar for veiledning og sørge for at krav til dokumentasjon blir ivaretatt.

Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som er stabil og fleksibel, og som er faglig engasjert. Du har godt humør og trives i et hektisk arbeidsmiljø. Det er viktig at du kan arbeide både selvstendig og i team, og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
Hos oss får du et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer. Lønn gis etter gjeldende avtaleverk, og kommunen er en IA-bedrift med fokus på nærværsarbeid. Vi tilbyr pensjons- og forsikringsordninger etter tariffavtale, samt muligheter for faglig utvikling gjennom kompetanseplan.

Lønn etter gjeldende tariff og ansiennitet. Sjukepleiarar ved helsehuset Stella Maris med mindre enn 10 års ansiennitet får godkjent inntil 10 års ansiennitet. Nyansatte sykepleiere til kommunen i faste stillinger får et rekrutteringstilskudd på 50 000 kroner for 100% stilling, etter endt prøvetid på seks måneder. Dette medfører en bindingstid til kommunen på to år.

Tilsettingsvilkår
Lønns- og tilsettingsvilkår følger gjeldende avtaleverk. Det trekkes 2 % av lønnen til pensjonsinnskudd. Kommunen har evaluering i prøvetiden, som er seks måneder for faste stillinger.

Ved tilsetting i stillinger som krever politiattest, må attesten ikke være eldre enn tre måneder. Aktuelle søkere vil bli innkalt til samtale eller intervju.

Referanser
Referanser oppgis i søknaden.

Søknad
Vestnes kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at kun søknader sendt via det elektroniske søknadssystemet vil bli vurdert. Det er viktig at du tar deg tid til å svare på spørsmålene i søknaden og registrerer CV-en din i søknadsskjemaet. Vitnemål og attester sendes på e-post dersom du blir innkalt til intervju.

Vær oppmerksom på at søkerlisten kan bli offentliggjort.