Seksjon for lønn i Utdanningsetaten leverer lønns- og fraværstjenester til alle skoler og til utdanningsadministrasjonen i Osloskolen, totalt ca 20 000 ansatte. Seksjonen har for tiden 46 ansatte som er organisert i team, der 3 lønnsteam har ansvar for lønn, fravær og brukerstøtte til skolene. De 2 ledige stillingene er i lønnsteam 3 som for tiden har ansvar for videregående skoler, voksenopplæring, utdanningsadministrasjonen og noen grunnskoler. Teamplassering kan bli endret. Vi vektlegger godt samarbeid innad i eget team og på tvers i seksjonen. Du vil ha en viktig rolle med å sikre god kvalitet på tjenestene. Teamene bruker LEAN som metode for å fremme en forbedringskultur, med en tydelig målstyring og bruk av tavler til å følge opp resultater.  Det kan være aktuelt med tilsetting av flere søkere ved intern rekruttering. Endring i organisering vil måtte påregnes.

Arbeidsoppgaver:

Veiledning og rådgivning innen lønn og fraværsområdet
Brukerstøtte for systemene; Unit4HR, HR-WEB og Visma InSchool
Kvalitetssikring av ansettelser
Kontroller i forbindelse med lønnskjøring
Delta i faggrupper innen lønn og fraværsområdet
Opplæring av medarbeidere internt i seksjonen 

Kvalifikasjoner:

Bachelornivå innen regnskap/økonomi. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet 
Erfaring med lønnsarbeid
Ønskelig med erfaring innen systemene; Unit4HR, HR-WEB og Visma InSchool
Ønskelig med erfaring/kompetanse innen digitalisering
Gode IKT-ferdigheter
God kjennskap til gjeldende lover, regelverk og avtaler på området lønn og fravær
Meget gode norskspråklige ferdigheter, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

Du har god tallforståelse
Du er nøyaktig, selvstendig og strukturert
Du er effektiv, initiativrik og løsningsorientert
Du er god til å samarbeide, positiv og serviceinnstilt
Du er opptatt av lønnsfaget og utviklingen av dette
Du liker å jobbe i et stort fagmiljø med tidsfrister og høyt aktivitetsnivå
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

Interessante og varierte arbeidsoppgaver i et stort fagmiljø
Mulighet til å være med å utvikle lønnsarbeidet i en organisasjon i endring
En organisasjon som legger vekt på kompetansebygging og utvikling
Engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere
God tjenestepensjons- og forsikringsordning i Oslo pensjonsforsikring
Fleksitidsordning
Stillingene lønnes som fagkonsulent i lønnstrinn 40 til 45, avhengig av kvalifikasjoner.