I Bydel Østensjø bor det litt over 51 000 innbyggere, og bydelen ligger fint til med marka lett tilgjengelig. På innbyggerundersøkelser rapporter de fleste om at de lever gode liv, og visjonen vår er at bydelen skal være et godt sted å bo – hele livet!

I bydelen vår bor det flere eldre enn i Oslo som helhet, og Bydel Østensjø har rundt 10 prosent av de eldste i Oslo. Vi har en av byens største hjemmetjenester, med mange dyktige ansatte. Vi er organisert i fem team, men teamene hjelper hverandre på tvers, og vi er opptatt av å være EN tjeneste.

For å være i stand til å møte fremtidens behov for hjemmetjenester, er kontinuerlig forbedring et viktig begrep for oss. Hvordan kan vi klare å gjøre det vi gjør i dag litt bedre, litt klokere i morgen? Brukernes behov det som avgjør hvordan vi organiserer oss og endrer våre arbeidsprosesser, og som ansatt hos oss er evnen og viljen til endring en egenskap vi setter høyt.

Teknologi kan ikke erstatte varme hender men vil i fremtiden være et viktig arbeidsverktøy. Både for å sikre at ansatte hos oss får tid til oppgaver teknologi ikke kan løse, men også fordi teknologi kan hjelpe innbyggerne våre til å være selvstendige så lenge som mulig. Vi har digitaliseringsagenter i alle våre team, og bydelen har egen velferdsteknolog og ressurser som jobber med implementering og opplæring.

Vi har innført kalenderplan som turnusverktøy. Dette gjør at du som ansatt i stor grad kan være med på å planlegge din egen turnus.
I turnusen din legges det inn langfri og fagdag hver 12.uke.

Vi har har fagsykepleiere på alle team som legger til rette for at du skal få utvikle deg i faget ditt.

Hvert team har tilknyttet ergoterapeuter, fysioterapeuter og saksbehandlere. Vi jobber tverrfaglig for å gi våre brukere et helhetlig tilbud. Vårt tverrfaglige samarbeid bidrar også til at vi øker egen kunnskap og forståelse Vi opplever at det er et gøy og meningsfullt med tverrfaglig samarbeid.

Er det akkurat DEG vi gleder oss til å få som vår nye kollega? Ta gjerne kontakt om du har spørsmål til stillingen før du søker.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med god kjennskap i dokumentasjons verktøyet - Gerica
• Gode digitale ferdigheter
• Ønskelig med interesse og kunnskap for demens og kognitiv svikt
• Dokumenterte norskkunnskaper i henhold til kommunens krav (Bergentest/B2)
• Ønskelig med erfaring fra arbeid som sykepleier i førstelinjetjenesten, fortrinnsvis fra hjemmetjeneste
• Politiattest er påkrevet ved oppstart
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Må ha førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper:

• Faglig dyktig med stort engasjement for brukergruppen
• Du har evne til å jobbe systematisk og selvstendig
• Du har evne til å planlegge, prioritere og koordinere
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og liker å jobbe i tverrfaglig team
• Har god arbeidskapasitet og takler tidvis hektiske dager
• Du er fleksibel med evne til å omstille deg
• Vi søker en positiv, motivert og engasjert medspiller
• Personlig egnethet vektlegges
• Alle våre ansatte må jobbe etter Oslo kommune verdier – Brukerorientering, Respekt, Engasjement og Redelighet
  

Vi tilbyr:

• Varierte og utfordrende oppgaver
• Godt arbeidsmiljø med fokus på fag, tverrfaglig samarbeid, pågangsmot og åpenhet
• En spennende, selvstendig og utfordrende jobb med store muligheter til å påvirke egen arbeidsplass
• Vi har treningsrom ansatte kan benytte, og fin kantine
• Vi har gode rutiner for onboarding av nyansatte
• Vi bruker Kalenderplan for utarbeidelse av turnus. Arbeidstid er dag, kveld og hver 3.helg, eller oftere etter eget ønske
• Lønnsplassering i lønnstrinn 29 - 42 (kr 548 600 - 673 500) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet