Miljøterapeutisk avdeling, Marcus Thranes gt 26, 1.etg. Omsorgsbolig for mennesker med funksjonsnedsettelse. Døgnbemannet.

 Hos oss har vi ledig 100 % fast stilling for sykepleier / vernepleier

 Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid ift. tjenestemottakerne
• Legemiddelhåndtering, helseoppfølging
• Kartlegge behov, anskaffe og drive opplæring i nye hjelpemidler
• God kommunikasjon, observasjonskompetanse og rapportering/dokumentasjon
• Lede og delta i ansvarsgrupper og samarbeidsmøter
• Samarbeid med pårørende og andre samarbeidsparter
• Særskilt helseoppfølgingsansvar for gruppe av beboere, sammen med primærkontakter.
• Veiledning og faglig opplæring av kollegaer, elever, studenter og lærlinger

 Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier / vernepleier
• Kunnskap / beherske data som arbeidsverktøy
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Sykepleierstudenter som er ferdig våren 2025, kan søke og vil evt ansettes med forbehold om autorisasjon innen august 2025. Dette må kunne dokumenteres.
• Krav til førerkort kl B
  Om vi ikke får kvalifisert søker (sykepleier / vernepleier med autorisasjon) er det åpning for å vurdere ansettelse av helsefagarbeider eller sykepleierstudenter / vernepleierstudenter.
  Ansettelsen av studenter vil bli midlertidig i åvente av autorisasjon. Stillingen gjøres om til fast stilling når søker har dokumentert autorisasjon som sykepleier/ vernepleier.

 Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst, evne til å jobbe strukturert og ha gode samarbeidsevner, kunne arbeide selvstendig og i team.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med personer med funksjonshemming/psykisk helse, målrettet miljøarbeid, samt å være mål- og resultatorientert.
• Interesse for fagutvikling og til å bidra til god kvalitetssikring rundt legemiddelhåndtering og helseoppfølging.
• Være en god rollemodell for tjenestemottakerne. Bidra til selvutvikling, helsefremmende aktivitet og livskvalitet for den enkelte.  
• God fysisk og psykisk helse.
• Arbeidsglede.
• Personlig egnethet vektlegges.

 Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt arbeidsmiljø og tverrfaglig team
• Turnus med 12 timersvakter hver 4. helg

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.