Arbeidssted: 

Stillingen er en del av kommunalområdet Helse og mestring. Kommunalområdets mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. 

Tjenesteområdet tilrettelagte tjenester er ett av 5 tjenesteområder i Helse og mestring. Tilrettelagte tjenester består av 5 avdelinger. Det gis bistand til hjemmeboende med særskilte behov for tilrettelegging. Det arbeides med målrettet arbeid mot at de som har behov for tjenester skal mestre sin hverdag og oppnå en meningsfull tilværelse. Tjenestene gis som helsehjelp i hjemmet, praktisk bistand og opplæring/veiledning. Den gis både i døgnkontinuerlige tiltak og ved punktvise tjenester.

Disse stillingene tilhører for tiden tilrettelagte tjenester avdeling 2.

Avdeling 2 gir tjenester til totalt 22 tjenestemottakere. Det gis tjenester i bofelleskap, og enkeltstående boliger. Tjenestetilbudet varierer etter tjenestemottakers behov. Fra 1:1 bemanninger til kortere oppdrag. Det gis tjenester til personer i ett vidt aldersspenn av mennesker som har funksjonsnedsettelser. Vi har dyktige og erfarne ansatte hvor målrettet miljøarbeid er en sentral del av tilbudet som gis i tilknytning til brukers bolig og/eller aktivitetstilbud og for at den enkelte bruker skal kunne mestre hverdagslivet.

Fakta om stillingen: 

Ansatte i tilrettelagte tjenester er viktige premissgivere for tjenestemottakernes opplevde livskvalitet og velferd, og skal bidra til gode tjenester og utvikling av tilbudet.

Stillingene innebærer arbeid på dag/kveld og helg i årsturnus og med muligheter for langvakter og hinkehelg. 

Som miljøterapeut vil du ha en viktig rolle i å delta i utvikling av gode tjenester. Vi er opptatt av gode holdninger og verdier i tjenesteutøvelsen vår. Vi utviser respekt, er nytenkende og seriøse. Vi er ambisiøse, målrettede og resultatorientert. Vi samarbeider godt og er opptatt av gode relasjoner på jobb. Fagutvikling og kvalitet i tjenesten er viktige prioriteringer for oss. Miljøterapeutene er en del av et eget faglig forum for høgskoleutdannede i tjenesten. Det er regelmessige møtepunkter under ledelse av fag-og kvalitetsutvikler som er tilknyttet tjenesten.

Arbeidsoppgaver:

• Følge opp tjenesteyting etter vedtak, herunder helsehjelp i hjemmet og/eller praktisk bistand og opplæring.
• Målrettet miljøarbeid.
• Sikre brukerstyring og brukermedvirkning.
• Samarbeid med pårørende og verger.
• Primærkontaktansvar.
• Utarbeide og ajourholde mål- og tiltaksplaner og individuelle planer.
• Opplæring og veiledning av brukere og medarbeidere.
• Legemiddelhåndtering.
• Planlegge, gjennomføre og evaluere faglige tiltak. Herunder delta i utarbeidelse av vedtak om bruk av tvang og makt ifht helse- og omsorgstjenesteloven kap.9.
• Koordinering og ansvar som koordinator for en eller flere brukere.
• Lede og delta i tverrfaglig samarbeid, ansvarsgrupper og samarbeidsmøter.
• Tjeneste- og fagansvar, herunder ansvar for iverksette og følge opp nye tiltak, ansvar for brukers fagperm og følge opp samarbeidet med ulike instanser som jobb, habiliteringstjenesten m.fl.

Det tas forbehold om endringer i stillingens ansvars- og arbeidsområde, da det for tiden pågår en gjennomgang av bolig og tjenestestruktur i tjenesten.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Relevant 3-årig høgskoleutdanning som autorisert vernepleier eller sykepleier. 
• Må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god fremstillingsevne.
• Førerkort kl.B.
• Godkjent politiattest.

Ønskelig krav:

• Kompetanse i å møte og håndtere krevende atferdsutfordringer.
• Erfaring i målrettet miljøarbeid og arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser.
• Erfaring fra- og kompetanse i lovverket for bruk av tvang og makt.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Du har bevisste og gode holdninger til det å jobbe med mennesker med omfattende bistandsbehov og funksjonsnedsettelser.
• Du er samarbeidsorientert og har gode kommunikasjonsevner.
• Du er løsningsfokusert og nytenkende.
• Du er robust, og må kunne takle atferdsutfordringer.
• Du liker faglige utfordringer, er fleksibel og omstillingsdyktig.
• Du tar ansvar, er tydelig og jobber strukturert.
• Du tar ansvar og jobber godt sammen med dine kollegaer.
• Du er opptatt av faglig utvikling, ser helhet og bidrar til kvalitet i tjenesten.
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Personlige egenskaper vil bli veklagt.

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver.
• En tjeneste i endring med spennende utfordringer.
• Gode muligheter til faglig utvikling.
• Trivelig arbeidsmiljø.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.