Mestringsenheten for psykisk helse og rus er organisert som en del av hjemmetjenesten og tilbyr samtalebehandling, ambulant behandling og botiltak for mennesker med psykiske / og eller rusutfordringer.

Botiltakene er døgnbemannede botiltak for personer med psykiske helseutfordringer og / eller rusutfordringer. Det gis individuell tilpasset oppfølging og behandling. Botiltakene består av flere boenheter med personalbase.

Ambulant team er et tverrfaglig sammensatt behandlingsteam som tilbyr fleksible og tilpassede tjenester til mennesker med psykiske helseutfordringer og/eller rusavhengighet. 

Arbeidsområde

Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og mestringsenheten som tjeneste. Fleksibilitet i fht arbeidsområde innenfor tjenesten ut fra tjenestens samlede behov er styrende i fht tjenestested.

Vi søker personer som har

• 3 årig helse-og sosialfaglig bachelorgrad eller annen lavere relevant utdanning
• Relevant klinisk praksis
• Personlig egnethet vektlegges
• Selvstendig, faglig engasjert og fleksibel
• Gode ferdigheter i relasjonsarbeid
• Positiv og trygg i møte med andre
• God på kommunikasjon og samarbeid
• Evne til å jobbe under press

Vi kan tilby

• Fast stilling
• Godt arbeidsmiljø
• Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere
• Spennende arbeidsoppgaver i stadig utvikling
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes 

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

  

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?