Ved Silsand barneskole er det ledig 100 % fast stilling som rektor fra 01.01.2022. Skolen har en ledelsesressurs på 300 % som er fordelt på rektor og to avdelingsledere. I tillegg er det kontorpersonale og SFO-leder.

Silsand barneskole ligger på Senja like ved Gisund-brua og har ca 280 trivelige elever og ca 40 årsverk fordelt på dyktige ansatte ved skolen.

Skolen har et fantastisk uteområde og ligger nært Silsandmarka som har flotte turmuligheter både sommer og vinter. Silsand barneskole består av to skolebygg.

Senja kommune er en aktiv og målrettet skoleeier. Som skoleleder i Senja kommune blir du del av en ambisiøs gruppe ledere. Skolelederne følges opp og ledes av sektorleder skole.

Kommunens 13 rektorer utgjør et godt og utviklende nettverk for hverandre og jobber i fellesskap for å utvikle Senja-skolen. Rektorkollegiet møtes jevnlig både samlet og i mindre grupper. Ved siden av at du skal være en god og tydelig skoleleder på Silsand barneskole, legger vi vekt på det du kan bidra med i lederkollegiet i kommunen.

Arbeidsoppgaver

Som virksomhetsleder er du ansvarlig for virksomhetens tjenestetilbud, personale og økonomi. Dette innebærer ansvar for skolens pedagogiske arbeid, ledelse av personalet og oppfølging av skolens økonomi. Senja kommunes overordnede planverk vil være retningsgivende i dette arbeidet.

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder som har:

• Godkjent lærerutdanning
• Har erfaring fra grunnskolen
• Utdanning innenfor ledelse og ledererfaring er ønsket
• God framstillingsevne muntlig og skriftlig
• Gode digitale ferdigheter
• Gode resultater å vise til

 Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

• Har god rolleforståelse
• Skaper utvikling og resultater
• Har gode relasjonelle ferdigheter
• Er selvstendig, tar initiativ og har gjennomføringskraft
• Jobber strategisk, systematisk og langsiktig
• Er engasjert, modig og åpen for nytenkning
• Er god på personalledelse
• Har evne til å utvikle skolens faglige og pedagogiske arbeid, elevenes læringsmiljø og de ansattes arbeidsmiljø.
• Er visjonær og har høye ambisjoner på egne og skolens vegne
• Forvalter skolens økonomiske og pedagogiske ressurser på en måte som sikrer god undervisning og læring

 Vi tilbyr

• Lederstilling med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi legger vekt på fag- og teamsamarbeid
• Engasjerte elever og foreldre
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Et nytt skolebygg med flotte undervisningslokaler for elever og ansatte
• En skoleeier med kapasitet til å følge opp og støtte skolelederne
• Konkurransedyktige lønnsvilkår og arbeidsvilkår 
• Pliktig medlemskap i Statens pensjonskasse
• En kommune som har barn og unge som satsningsområde 

 

For stillingen gjelder

• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner.
• Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Politiattest, ikke eldre enn tre måneder, kreves ved tilsettinger der det er lovpålagt.
• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes. Du blir kontaktet dersom vi ikke kan imøtekomme ditt ønske om å unntas ofentliggjøring. 
• Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden, evt. leveres senest i forbindelse med intervju.

Søkere bes oppgi minst to referanser