Ved Senjahopen skole er det ledig 100 % fast stilling som rektor.

Senjahopen skole ligger ytterst på Senja og har ca. 50 trivelige elever på 1.-10.trinn. Skolen har ca. 10 årsverk fordelt på 14 ansatte. Den administrative ledelsen består av rektor og en kontormedarbeider i 25%. Skolen er i gang med flere prosjekter, blant annet et større leseprosjekt basert på forskningsbaserte prinsipper og et energiprosjekt i samarbeid med Universitetet i Tromsø og Ishavskraft. Rektor får en aktiv rolle med å følge opp skolens prosjekter.

Senjahopen skole ligger vakkert til på yttersida av Senja med tilgang til fjord, fjell og vakker natur. Skolen har også tilgang til et aktivt næringsliv, der hovedtyngden ligger på fiskeri, gruvedrift og turisme. Dette gjør at skolen har en unik tilgang til ressurser som kan brukes direkte i det pedagogiske arbeidet. I tillegg har skolen satset på utstrakt bruk av IKT, lærebrett og apper.

Senja kommune er en aktiv og målrettet skoleeier. Som skoleleder i Senja kommune blir du del av en ambisiøs gruppe ledere. Skolelederne følges opp og ledes av sektorleder skole.

Kommunens 13 rektorer utgjør et godt og utviklende nettverk for hverandre og jobber i fellesskap for å utvikle Senja-skolen. Rektorkollegiet møtes jevnlig både samlet og i mindre grupper. Ved siden av at du skal være en god og tydelig skoleleder på Senjahopen skole, legger vi vekt på det du kan bidra med i lederkollegiet i kommunen.

 

Arbeidsoppgaver

Som virksomhetsleder er du ansvarlig for virksomhetens tjenestetilbud, personale og økonomi. Dette innebærer ansvar for skolens pedagogiske arbeid, ledelse av personalet og oppfølging av skolens økonomi. Senja kommunes overordnede planverk vil være retningsgivende i dette arbeidet.

 

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder som har:

• Godkjent norsk lærerutdanning
• Innsikt i lærerprofesjonen/skolefaglig bakgrunn
• Utdanning innenfor ledelse og ledererfaring er ønsket
• God norsk framstillingsevne muntlig og skriftlig
• Gode digitale ferdigheter 

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

• Har god rolleforståelse
• Skaper utvikling og resultater
• Har gode relasjonelle ferdigheter
• Er selvstendig, tar initiativ og har gjennomføringskraft
• Jobber strategisk, systematisk og langsiktig
• Er engasjert, modig og åpen for nytenkning
• Er god på personalledelse
• Har evne til å utvikle skolens faglige og pedagogiske arbeid, elevenes læringsmiljø og de ansattes arbeidsmiljø.
• Er visjonær og har høye ambisjoner på egne og skolens vegne
• Forvalter skolens økonomiske og pedagogiske ressurser på en måte som sikrer god undervisning og læring

 

Vi tilbyr

• Lederstilling med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi legger vekt på fag- og teamsamarbeid
• Engasjerte elever og foreldre
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• En skoleeier med kapasitet til å følge opp og støtte skolelederne
• God lederlønn og arbeidsvilkår
• Pliktig medlemskap i Statens pensjonskasse
• En kommune som har barn og unge som satsningsområde 
• Behjelpelig med boforhold 

 

For stillingen gjelder

• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner.
• Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Politiattest, ikke eldre enn tre måneder, kreves ved tilsetting. 
• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes. Du blir kontaktet dersom vi ikke kan imøtekomme ditt ønske om å unntas ofentliggjøring. 
• Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden, evt. leveres senest i forbindelse med intervju.
• Søkere bes oppgi minst to referanser.