Vil du bli vår nye virksomhetsleder i helse- og omsorgstjenesten? Vi søker en utviklingsorientert og engasjert leder som vil være med på å forme fremtidens hjemmetjenester i Tønsberg kommune. Virksomheten er selvstendig organisert i kommunalområdet mestring og helse, som en av to virksomheter med ansvar for hjemmetjenester. Virksomhetsleder deltar i kommunalsjefens ledergruppe sammen med øvrige ledere i kommunalområdet.

Virksomhetene Hjemmetjenester består i dag av 10 ulike soner og tjenesteområder. For å møte fremtidens helse- og omsorgstjenester må sektoren løse utfordringene på en annen måte, hvor blant annet oppgavedeling, teknologi og kompetanse blir sentrale innsatsområder fremover. Tønsberg kommune er en utviklingsorientert kommune og er blant annet første kommune i landet til prøve ut digital hjemmesykepleie. Vår nye virksomhetsleder vil få ansvaret for videreføringen av dette prosjektet. 

Som virksomhetsleder forventes det at du er en pådriver i arbeidet med å sikre effektive, fremtidsrettede og lovpålagte tjenester samtidig som kommunens strategi for utvikling av området blir fulgt opp. Du vil ha en sentral rolle i å sikre utvikling av tjenestene sammen med kommunalsjefens ledergruppe, og ha ansvar å sikre at ressursene brukes effektivt innenfor tildelte rammer.

Hovedoppgaver

• Overordnet ansvar for å sikre forsvarlige og fremtidsrettede sykepleietjenester etter gjeldende lovverk og kommunens kriterier.
• Bidra til effektiv ressursstyring, faglig kvalitet og helhetlig tjenestetilbud gjennom tverrfaglig og godt samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere.
• Delta i kommunalsjefens ledergruppe og utvikle tjenestene i tett samspill med kommunalsjef og dens ledergruppe.
• Organisere daglig drift og lede arbeidet med å videreutvikle virksomheten.
• Personalansvar og ledelse etter kommunens arbeidsgiverstrategi med fokus på mestring nærledelse.
• Budsjett- og resultatansvar.

Kvalifikasjonskrav

• Universitet-/høgskoleutdanning innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis vernepleier eller sykepleier.
• Videreutdanning i ledelse. Søkere med annen relevant utdanning og solid ledererfaring kan også komme i betraktning.
• Bred erfaring og kompetanse innenfor hjemmesykepleietjenesten.
• Solide IT-kunnskaper og ferdigheter.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• Stort engasjement for velferdsteknologi og utvikling av hjemmetjenester.

Erfaring/praksis

• Erfaring fra hjemmesykepleien.
• Lederutdanning og/eller ledererfaring vil bli vektlagt.
• Kunne jobbe strategisk og fremtidsrettet.
• Kunnskap om arbeidstidordninger
• Personlige egenskaper.

Du skal kunne

• Være en pådriver i videreutvikling innenfor området.
• Være nytenkende og kreativ.
• Yte service, bygge tillit og samarbeide godt med brukere og pårørende, medarbeidere og andre samarbeidspartnere.
• Kommunisere tydelige forventninger og gi tilbakemeldinger til dine medarbeidere og kollegaer.
• Legge til rette for læring og utvikling hos dine medarbeidere.
• Tenke nytt og skape oppslutning om endringer gjennom godt prosessarbeid.
• Være samlende og opptatt av å skape et godt arbeidsmiljø gjennom nærledelse og mestringsfokus.

Vi tilbyr

• Mulighet til å påvirke og være med på å utforme fremtidens hjemmetjenester.
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med dyktige og engasjerte medarbeidere.
• Gode lederkollegaer som har fokus på tverrfaglig samarbeid.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost