Du får med deg om lag 150 årsverk fordelt på fem avdelinger, samt et nyopprettet digitalt helseteam.

Vi ser etter en virksomhetsleder som vil videreutvikle fremtidens hjemmetjenester. Du evner å samle tjenesten på tvers av geografi og enheter, og kombinere strategisk retning med tett oppfølging av daglig drift. Som leder er du åpen og tilgjengelig, og skaper trygghet gjennom involvering og gode prosesser.

Du vil ha overordnet ansvar for fag, økonomi og medarbeidere, og arbeide systematisk med kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedring. Rollen innebærer også samarbeid på tvers av tjenester og nivåer, deltakelse i kommunalsjefens ledergruppe, samt oppfølging av politiske saker og kontakt med media ved behov.

Krav til kvalifikasjoner

• Relevant helse- eller sosialfaglig utdanning fra høyskole/universitet
• Lederutdanning og/eller solid ledererfaring
• God forståelse for hjemmebaserte tjenester og offentlig forvaltning
• Kjennskap til lov- og avtaleverk
• Erfaring med økonomistyring, budsjett og ressursplanlegging
• Erfaring fra utviklings- og omstillingsarbeid
• God digital kompetanse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort

Personlige egenskaper

• Tydelig, samlende og relasjonsorientert leder
• God rolleforståelse og samarbeidsevner
• Strukturert, selvstendig og målrettet
• Endringsorientert og handlekraftig

Kommunen kan tilby

Vi tilbyr en sentral lederrolle med stor mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens hjemmetjenester i Holmestrand kommune. Hos oss blir du en del av et stort og kompetent fagmiljø med engasjerte medarbeidere, et godt arbeidsmiljø og et sterkt lederfellesskap. Stillingen gir gode muligheter for både faglig og personlig utvikling, samtidig som du får arbeide med samfunnsoppdrag av stor betydning for kommunens innbyggere.

Vi flytter inn i nytt rådhus i Holmestrand sentrum høsten 2026 – en spennende tid for utvikling og samarbeid!

Lønn etter avtale. Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.