Beskrivelse av arbeidsstedet:

Gjøvik Frivilligsentral er en sosial møteplass for enkeltmennesker og organisasjoner, et "kraftsenter" for frivillig arbeid i Gjøvik.

Frivilligsentralen driver utleie av lokaler, arrangerer faste ukentlige aktiviteter ledet av frivillige, og står som arrangør av noen større, årlige arrangementer, slik som frivilligdagen i Gjøvik sentrum. 

Gjøvik frivilligsentral er under stadig utvikling, og har i dag 5 avdelinger: Sentrum, Sørbyen, Folkets hus i Hunndalen, Biri og Snertingdal.

Frivilligsentralen har eget styre.

I tillegg til drift av de nevnte Frivilligsentraler omhandler stillingen tilrettelagte gruppetilbud med deltagere som har vedtak om støttekontakt, i tett samarbeid med kommunens støttekontaktkoordinator. Herunder også Drengestua kafe, i tillegg til Globus kafe, som er et arbeidstiltak for innvandrerkvinner.

Arbeidsoppgaver:

Stillingen har ansvar for drift og utvikling av Gjøvik frivilligsentrals ulike avdelinger innenfor de retningslinjer som gis i gjeldende plandokumenter og av styret. Herunder bl.a.:

• Sekretær og saksbehandler for styret.

• Overordnet ansvar for daglig drift av aktiviteter, rekruttering av frivillige, tiltak, prosjekter og utleie.

• Oppfølging av ulike venneforeninger og grupper av frivillige.

• Utvikle nye aktiviteter på de ulike avdelingene.

• Ansvarlig leietager for de bygg og lokaler Gjøvik Frivilligsentral disponerer.

• Overordnet ansvarfor forvaltning av statlige IMDI midler og kommunale stimuleringsmidler til frivillige lag og organisasjoner.

Videre har leder ansvar for oppfølging og rullering av kommunens Frivilligmelding, samt årlige tiltaksplaner, herunder også:

• Saksbehandler for saker som omhandler Gjøvik Frivilligsentral eller generelt frivillighet.

• I samarbeid med styret tilstrebe en samordning av frivillige tilbud i kommunen.

• Overordnet ansvar for drift av tilrettelagte gruppetilbud, herunder Drengestua kafe.

• Budsjett- og regnskapsansvar innenfor gitte økonomirammer.

• Personalansvar for ansatte ved Gjøvik frivillighetssentral. Pr i dag 12 fast ansatte.

 Kvalifikasjoner:

• Relevant høgskoleutdanning, helst innenfor kulturfag og/ eller administrasjon/ ledelse.

• Dokumentert relevant praksis, helst fra kulturrelatert arbeid/ arbeid med frivillig lag og foreningsliv/ arbeid med frivillige.

• Langvarig, relevant praksis kan kompensere for manglende formell kompetanse.

• Ledererfaring og gode lederegenskaper.

• Erfaring på søknadsskriving, da mange aktiviteter finansieres av prosjektmidler.

• God på kommunikasjon, motiverende, strukturert, og resultatorientert.

• Glad i å omgås mennesker, skape nettverk og initiere og utvikle samarbeid mellom lag, foreninger og enkeltpersoner.

• Gode kunnskaper innen praktisk bruk av IKT.

• God budsjett- og regnskapsforståelse. 

• Godkjent politiattest.

 Dine egenskaper:

• Selvstendig

• Strukturert

• Engasjert

• Utadvendt

• Resultatorientert

• Kreativ

• Brenne for frivilligheten

• Personlig egnethet blir vektlagt

 Vi kan tilby:

En utfordrende og spennende lederstilling med fokus på frivillig engasjement og god samhandling, med mål om å skape gode opplevelser og tilbud for alle.

Gode pensjonsordning.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.