Hemsedal kommune ser fremover og ønsker å styrke sin satsing på helse- og omsorgsområdet. Vi oppretter to nye stillinger som virksomhetsledere, denne innen helse og en innen heldøgns omsorg. Sammen med kommunalsjef skal disse utvikle Hemsedal til å bli en foregangskommune innen helse og omsorg, og legge til rette for at innbyggerne kan leve aktive liv og bo trygt i eget hjem så lenge som mulig.

Vi er opptatt av å utvikle bærekraftige helsetjenester for våre innbyggere og søker innovative løsninger på de utfordringene som ligger foran oss. Vi ser etter deg som brenner for kvalitet og utvikling av tjenestene, og bidrar til helhet og sammenheng i kommunens tjenesteleveranser.

Som virksomhetsleder for helse (kommunale legetjenester, friskliv og folkehelse, (hverdags)rehabilitering og habilitering, psykisk helse og rus, helsetjenester til barn og unge (jordmor, helsestasjon og skolehelsetjeneste), frivillighet, flyktningetjenester og ulike dagtilbud) får du delegert ansvar for ca. 25 årsverk. Vi er i en spennende endringsprosess og det vil kunne bli mindre endringer i fordeling av oppgaver mellom de to nye virksomhetsområdene. Vi er spredt på ulike lokasjoner, men planlegger nytt Helsehus som vil binde sammen skole, idrett og helse og lokaliseres i nærheten av institusjonene våre.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, fag- og budsjettansvar.
• Oppfølging av virksomhetens tjenester, ledere og ansatte
• Ansvar for at virksomheten drives etter gjeldende lovverk.
• Ansvar for tjeneste- og kompetanseutvikling
• Sikre godt kvalitetsarbeid innen fagfeltet
• Lede utviklings- og prosjektarbeid

Kvalifikasjoner for stillingen

• Bachelor i helsefag
• Lederutdanning og ledererfaring vil bli vektlagt
• Erfaring fra kommunal helse- og omsorgstjeneste
• Gode IT-kunnskaper og ferdigheter
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Vi ønsker deg som:

• Har gode lederegenskaper og god gjennomføringsevne
• Er en tydelig og inkluderende leder
• Har integritet og er lojal overfor politiske og administrative beslutninger
• Kommuniserer godt, viser respekt og har gode samarbeidsevner
• Er utviklingsorientert og verdsetter samhandling på tvers
• Har evne til å inspirere, stille krav og motivere
• Er nytenkende og fleksibel
• Er strukturert og målrettet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby:

• Mulighet til å påvirke og være med på å utforme egen stilling
• En stilling med et stort og selvstendig handlingsrom
• Lønn og godtgjøring etter nærmere avtale
• Inntil 7 ekstra fridager pr. år. som kompensasjon for ekstraarbeid, møtevirksomhet og lignende

 

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale med HRP som hjelper oss med å sette sammen det beste teamet for utviklingen av Hemsedals helse og omsorgstjenester: Cecilie P. Øyen, mobil 95923470, e-post: cecoye@hrpas.no

Du er også velkommen til å ta kontakt med Ola Frogner, konstituert kommunedirektør på mobil 97058809, e-post: ola.frogner@hemsedal.kommune.no