Beskrivelse av arbeidsstedet:

Snertingdal omsorgssenter står foran en spennende prosess hvor bygging av helt nytt senter er under planlegging.  Ledelsen på senteret involveres i denne prosessen. Snertingdal omsorgssenter består i dag av 2 avdelinger, en ren sykehjemsavdeling og en liten sykehjemsavdeling i kombinasjon med hemmebaserte tjenester. Hjemmetjenesten betjener også dagsentertilbud på senteret. Stilling for virksomhetsleder er ledig på avdeling 1. Avdelingen har 24 plasser, hvorav 8 i skjeremt enhet for perosner med demens. Sykehjemmet har personale som er genuint opptatt av å gi et godt tjenestetibud til personer med demens. Det gis hovedsakelig tilbud til pasienter på langtidsplass.
Sykehjemstjenesten i Snertingdal nyter godt av engasjement fra lokalbefolningen som ofte bidrar med frivillige aktiviteter til glede for omsorgssenteret. 

Arbeidsoppgaver:

• Har et helhetlig fag- og lederansvar for sin virksimhet og handler i tråd med Gjøvik kommunes ledelsesprinsipper

• Er ansvarlig for en effektiv organisasjon i et godt arbeidsmiljø med aktiv medbestemmelse fra ansatte og partene i arbeidslivet.

• Har økonomi og driftsansvar i tråd med de rammer som er gitt, og i henhold til gjeldende økonomireglement.

• Skal sørge for kvalitetssikring med fokus på helhetlige tjenester og koordinering og samarbeid til beste for tjenesteytere og tjenestemottakere

• Er ansvarlig for egenutvikling og nytenkning innen faget og i arbeidet

Kvalifikasjoner:

•  Sykepleier med ledelseskompetanse

•  Erfaring med og interesse for tjenester til personer med demens

•  Erfaring innen økonomistyring og budsjettarbeid er ønskelig.

• Generell kompetanse i bruk av dataverktøy er nødvendig

• Ønskelig med kompetanse knyttet til turnusplanlegging, herunder kjennskap til lov og avtaleverk som regulerer dette.

• Personlig egnethet og evne til nytenkning og fleksibilitet vil bli tillagt stor vekt.

• Vi søker en positiv og inspirerende person som har gode leder egenskaper, samt evne til å   arbeide selvstendig og samarbeide med andre ut fra kommunenes verdier: Kompetanse, Engasjement og Respekt
  

Vi kan tilby:

Som virksomhetsleder deltar du i et ledernettverk innad i tjenesteområdet samt i et lederteam lokalt på omsorgssenteret. Stillingen er organisert under tjenesteleder for sykehjemstjenesten. En selvstendig stilling med stor mulighet til å påvirke avdelingens og tjenesteområdets videre utvikling. 

• Utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver

• Nødvendig opplæring, oppfølgingssamtaler og veiledning i prøvetiden.

• Relevante kurs og opplæring i fagsystemer

• Engasjerte og faglig dyktige medarbeidere

• Lønn etter avtale

• Gode pensjonsordninger

• Bedriftsidrettslag

• Gjøvik kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester , og er generelt opptatt av fag og kompetanseutvikling

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad sendes:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.