Vi søker en kommunalsjef som ønsker å bidra til bærekraftige tjenester innen psykisk helse og rus. Dette er en strategisk lederstilling med stort ansvar og påvirkningsmulighet i en av Norges mest attraktive kommuner. Digitalisering og tjenestedesign vil være de to viktigste metodene for å sikre at kommunen leverer riktige tjenester nå og i fremtiden. 

Du vil lede en organisasjon med svært kompetente medarbeidere, som er stolte av arbeidsplassen sin og som jobber sammen mot felles mål.

Som kommunalsjef vil du ha ansvar for et bredt spekter av tjenester, herunder lavterskeltilbud, ambulant oppfølging og døgnbemannede boliger. Tjenesten jobber recoverybasert, med høy innovasjonsånd og gode resultater. Ansvaret for tildeling av kommunens velferdsboliger og forvaltning av boligsosiale virkemidler ligger også til området.

Ansvarsområdet har en organisasjon med totalt ca 270 årsverk og et budsjett på ca 270 mill. kroner. Kommunalsjefen rapporterer til direktør for Helse og velferd og inngår i hennes ledergruppe.

Ta gjerne uforpliktende kontakt med partner Kristine Sandstå i Capus, tlf: 977 29 641, eller direktør Helse og velferd Grete Syrdal, tlf: 971 99 536.

Kvalifikasjoner:

• Innsikt i fagfeltet, gjerne med erfaringskompetanse
• Relevant ledererfaring fra kompleks organisasjon, med dokumenterte resultater
  
• Høyere utdanning, fortrinnsvis på mastergradsnivå
  
• God strategisk kompetanse og erfaring med utviklingsarbeid
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Resultater fra tidligere arbeid og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper:

• Du har sterk relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner
• Samfunnsoppdraget engasjerer deg, og du har god rolleforståelse som leder i en politisk styrt organisasjon
  
• Du er en trygg og klok leder som også kan være nytenkende, uredd og tør å utfordre
  
• Du kommuniserer godt, bygger velfungerende team og bidrar til trygg og god lederkultur
  
• Du er en inspirerende og utviklingsorientert leder med evne til å lytte, engasjere og oppmuntre

Vi tilbyr:

• Stort ansvar og muligheter til å påvirke et viktig område i en stor kommune
• Mulighet for fleksibelt arbeidssted/hjemmekontor
  
• Tilgang til elbiler og elsykler i tjenesten
  
• Lønn etter avtale
• Offentlig tjenestepensjon