Vil du bli en del av vårt team?

Vi styrker vår kompetanse og søker etter en sykepleier som ønsker å jobbe innen demensomsorgen. Vi kan tilby en arbeidsplass som er opptatt av personsentrert omsorg, faglig utvikling og et godt inkluderende arbeidsmiljø med faglig dyktige medarbeidere.

Helse- og omsorg i Hamar kommune er stolte av å yte gode og fremtidsrettede tjenester slik at innbyggerne skal oppleve trygghet. Personalet er ressursen i vår avdeling.  Institusjonstjenesten, Avd. 3, yter tjenester til pasienter med en kognitiv svikt. Avdelingen holder til i lyse og fine lokaler og har plass til 24 pasienter. Avdelingen har cirka 15 årsverk.   

Stillingen er på dag/kveld, med arbeid hver tredje helg. Avdelingen har egne nattvakter. 

Arbeidsoppgaver:

• Utøve sykepleie til brukere i tråd med gjeldene krav
• Veilede, undervise og informere brukere, pårørende, kolleger og studenter
• Bidra til tverrfaglig samarbeid
• Ivareta rollen som primærkontakt
• Dokumentere i fagsystemet Gerica

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra eldreomsorg er en fordel
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• Beherske IKT verktøy
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner,være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Være motivert, strukturert og faglig engasjert
• Være en god rollemodell
• Være en faglig pådriver/veileder
• Må kunne ta ansvar og jobbe selvstendig
• Må ha god fysisk og psykisk helse
• Være en bidragsyter i et godt psykososialt miljø
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Være med å utvikle arbeidsplassen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Hamar kommune er en IA-bedrift og priorieterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.