Skatteetaten har et stort og robust IT-miljø med langsiktige prosjekter. Her kan du bidra til å vedlikeholde velferdsstaten samtidig som du bygger egen kompetanse og har en fullverdig tilværelse utenom jobb sammen med mange kolleger med forskjellige spesialiseringer og interesser. 

Vi leverer samfunnskritiske tjenester av høy kvalitet med oppetid opp mot 100%. God overvåkning er viktig for å oppnå disse resultatene. IT-divisjonen i Skatteetaten satser på overvåking av infrastruktur, applikasjoner og verdistrømmer. 

Vi søker derfor en prosjektleder med kompetanse på smidige prosjekter og utviklingsmetoder, som selvstendig kan lede små og store prosjekter knyttet til oppsett av overvåkning og utvikling av nye løsninger for Overvåkning. Stillingen har en svært bred kontaktflate som omfatter arkitekturstyring, operative tekniske miljøer, faglige miljøer, prosjekter og sikkerhetsstab.  Dette kan omfatte koordinering og ledelse av analyser, forbedringsløp, forprosjekter og delprosjekter under større prosjekter og programmer. Prosjektene vil kunne omfatte hele spekteret fra anskaffelse, innføring, migrering og sanering. 

Gruppen Overvåkning har det samlede ansvaret for overvåkningsverktøy og etableringen av gode overvåkningsløsninger i etaten. Vårt ansvar er derfor å legge til rette for tekniske løsninger, verktøy og kompetanse som gjør at overvåkning kan settes opp på alle nivåer. En viktig målsetting for arbeidet er at dette skal henge godt sammen slik at man både kan visualisere og ha kontroll på om en tjeneste for sluttbruker fungerer i alle ledd. 

Nøkkeldata om oss: Vi bruker en moderne teknologiportefølje som bl.a. består av Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Splunk og Icinga samt egenutviklede verktøy. Vi jobber på tvers av Skatteetatens plattformer, som RedHat OpenShift og sky-satsning i Azure AKS. For å levere på dette har vi 18 ansatte fordelt på utviklere, teknikere og overvåkningsvakter. 

(Vi rekrutterer også prosjektledere til andre fagområder: sjekk det ut på https://www.skatteetaten.no/itjobb/ledige-stillinger/)

Kvalifikasjoner:

• høyere utdannelse innenfor IT/teknologi (minimum bachelorgrad). Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdannelsesnivå 
• god teknisk kompetanse
• erfaring med prosjektledelse eller koordinering av teknisk orienterte leveranser i forbindelse med prosjekt (eller tilsvarende) 
• fordel med erfaring og kunnskap fra store organisasjoner innen overvåkning  
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 

Personlige egenskaper:

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, slik at du kan kommunisere med ledere og teknisk personell 
• evne til å ta initiativ, får ting til å skje og ta ansvar 
• evne til å se systemer og tjenester på et overordnet nivå, men også dykke ned i teknologier når det er nødvendig 
• evne til å sørge for at prosjekter leveres iht mandat 
• evne til å sette deg inn i ny teknologi, sikkerhetsmessige problemstillinger og sammen med andre relevante tekniske eksperter legge frem hvordan teknologien kan tas i bruk på en sikker måte 

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.