Bydel Grorud har cirka 27.000 innbyggere, og 150 ulike nasjonaliteter er representert. I Bydel Grorud jobber vi målrettet for å skape gode levekår og livskvalitet for hele befolkningen. Økt sysselsetting er viktig for deltagelse i samfunnet og forebygging av fattigdom. At flere innbyggere får sin inntekt gjennom arbeid, er en prioritert oppgave for bydelen. 

Oslo kommune og staten samarbeider om tre områdesatsinger: Groruddalssatsingen 2017-2026, Oslo sør-satsingen 2018-2026 og Oslo indre øst-satsingen 2019-2026. Områdesatsingene er organisert i tre delprogram: Oppvekst og utdanning, sysselsetting og nærmiljø. Alle tre delprogram skal bidra til å nå områdesatsingens overordnede mål som er å bidra til varig forbedring av tjenester og nærmiljø-kvaliteter i områder der behovene er størst, slik at beboere i disse områdene blir økonomisk selvstendig og aktivt deltakende i lokalsamfunn og storsamfunn. NAV Grorud har fortsatt ledig stilling som prosjektleder under delprogram sysselsetting foreløpig til 31.8.23, med mulighet for forlengelse/fast stilling. 

Prosjektleder for prosjektet Odin - Samarbeidsplattform

Har du engasjement og erfaring med å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom innovasjon og utvikling? Vil du være med i et spennende utviklingsarbeid for at flere skal få mulighet til å komme ut i varig arbeid? Vi er på jakt etter en medarbeider med kompetanse innen brukeroppfølging, prosjekt-utvikling og tjenestedesign. 

NAV Grorud søker etter en engasjert og dedikert prosjektleder til å ha hovedansvaret for prosjektet Odin - Samarbeidsplattform. Odin - Samarbeidsplattform er et samarbeidsprosjekt mellom NAV Grorud, NAV Bjerke og NAV Søndre Nordstrand.

Hovedmålet er å øke sysselsettingsgraden og levekår i utsatte familier med komplekse behov og begrenset språk og IKT-kunnskap. Verktøyet Odin samtaleplattform skal levere oversikt over familiens tjenestesituasjon for både familien selv og veiledere. Verktøyet skal tilrettelegge for godt samarbeid, forbedret systemforståelse og kommunikasjon, og gode samtaler underveis. Prosjektet skal videre-utvikle og teste prototypen i tjenestene for å se på effekten av å ta dette i bruk både for ansatte og brukere av tjenesten. Arbeidet i prosjektet vil skje i nært samarbeid med tjenesteutvikler, prosjekt-medarbeidere, og andre aktører i områdesatsingen.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og videreutvikle prosjektet i planleggings- og gjennomføringsfasen i tråd med føringene
• Innhente relevant kunnskapsgrunnlag og nyttiggjøre dette i videreutvikling av prosjektet
• Rapportere fremdrift, risiko, økonomi og utarbeide skriftlig dokumentasjon
• Delta i prosjektgruppen og andre relevante forum for å sikre progresjon og gjennomføring av prosjektet 
• Bistå i og/eller lede anskaffelser og kommunikasjonsarbeid om prosjektet internt og eksternt
• Faglig ansvar for prosjektet, og faglig oppfølging av prosjektmedarbeidere, samt oppfølging av leverandører

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole. Fortrinnsvis master, men relevant erfaring kan erstatte dette kravet.
• Dokumentert erfaring fra prosjektledelse, innovasjon og/eller strategisk utvikling
• Erfaring fra arbeid med digitale løsninger/digital kompetanse og gjerne teknisk forståelse
• Erfaring med prosjektarbeid, samt erfaring med å skrive prosjektsøknader/rapporteringer
• Dreven på å fasilitere og gjennomføre innsiktsarbeid, og god på analyse
• Kjennskap til og interesse for NAV sitt samfunnsoppdrag 
• God innsikt i arbeidsmarkedspolitikk og arbeidsinkludering
• Gode digitale ferdigheter, herunder bruk av presentasjonsverktøy
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Du må være nysgjerrig, og tørre å utfordre det etablerte
• Du må kunne jobbe selvstendig, og ha evne til å engasjere og motivere 
• Du må ha evnen til å tenke analytisk og handle systematisk, samt være løsningsorientert 
• Du må kunne se helheten i oppgaveløsningen til NAV og øvrig tjenesteapparat 
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver med gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Et spennende fagmiljø som er kunnskapsbasert og utviklingsorientert 
• En bydel som er opptatt av utvikling og endring
• God pensjonsordning i Oslo Pensjonsforsikring
• Lønn som prosjektleder i Oslo kommunes regulativ med pt kr 611 700 (ltr 44)